本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起，至2023年12月31日止。如对报告内容有疑问，请与张店区人力资源和社会保障局联系（地址：张店区新村西路220号；邮编：255000；电话：0533-2168550；电子邮箱：zdqrsjzzrsk@zb.shandong.cn）。

一、总体情况

2023年，张店区人力资源和社会保障局严格贯彻落实条例等相关文件要求，在人社相关业务包括稳就业保就业政策、落实社保征缴扩面及待遇发放、扩大人才吸引力度和人才队伍水平建设等方面，持续深入推进政务公开，以政务公开助推人社事业高质量发展。

（一）主动公开方面。充分利用张店区人民政府政务公开网站、“张店人社”微信公众号、“张店人社”抖音号等途径，主动公开宣传各项政策、服务指南等，2023年在“张店人社”微信公众号平台累计发布信息832条、在“张店人社”抖音号发布工作动态215篇、在全国各级政务、新闻媒体发布信息80余篇。

（二）依申请公开方面。2023年区人力资源社会保障局共受理政府信息公开申请5件，都为自然人申请，主要涉及人才补贴发放情况咨询等。其中，通过网络申请4件，线下申请1件，予以公开的3件，本机关不掌握的1件，不属于政府信息公开的1件。5件政府信息公开申请全部按时办结，并按有关规定向申请人出具答复书并提供相关信息，办理过程中无行政复议和诉讼情况。 

（三）政府信息管理方面。2023年，区人社局及时调整主动公开基本目录，并通过区政府政务公开网站及时发布相关主动公开文件并做好政策解读工作，持续做好规范性文件管理工作，2023年未发布行政规范性文件。

（四）政府信息公开平台建设方面。打造高品质政务服务新媒体平台。通过“张店人社”抖音服务号，持续加大人社政策和就业、人才服务信息的宣传力度，提高群众和企业对人社政策和业务办理流程的知晓率及覆盖面。政策宣传聚人气。制作并发布图文类、短视频类信息共计215条，涵盖人社政策解读、人社业务办理流程、企业招聘信息推介、专业技能培训展示、便民服务活动等内容，累计观看人数达120余万人，让群众通过“指尖”和“云端”了解最新、最及时、最权威的人社政策和信息，将人社部门与群众、企业的距离缩短至手指到屏幕的方寸之间。

（五）监督保障方面。2023年，区人社局根据领导班子调整和机构改革有关情况，对局政务公开领导小组进行调整。同时，按照政务公开年度工作要点，结合实际工作，制定了2023年度政务公开培训计划，根据计划组织实施政务公开专项培训会议。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

    本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）相关要求编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起，至2022年12月31日止。如对报告内容有疑问，请与淄博市张店区人力资源和社会保障局联系（地址：淄博市张店区新村西路220号市民中心五楼；邮编：255000；电话：2168550；邮箱：zdqrsjzzrsk@zb.shandong.cn）。

一、总体情况

区人社局高度重视政府信息公开工作，严格按照《条例》规定的“以公开为原则，不公开为例外”要求，通过网站、公开栏、微信公众号、电视、报纸等形式，主动向社会公开政府信息共594条。通过政务信息公开，区人社局进一步改进工作作风，增强了办事公开透明度，有效提升强化机关作风效能和公共管理服务水平。

（一）主动公开方面。2022年，我局认真贯彻落实《张店区人民政府办公室关于做好政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》要求，进一步制定完善了政务公开的各项制度，及时调整信息公开领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制。在全局开展政务公开工作业务培训，明确专人负责，抓好具体措施落实，按照《条例》的规定和统一规范的格式，认真进行了清理、分类，修编更新了政府信息公开指南和目录，在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开配套工作、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展，较好地完成了信息公开的各项工作任务。

（二）依申请公开工作方面。2022年，通过“人社进社区”政策宣传、开展“局长云答疑”活动、开通视频帮办、运用“社银一体化”服务机制、推出“人社业务大讲堂”线上视频、增设咨询电话数量等手段，多方面拓展了群众诉求反映和信息了解渠道，年度内未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理方面。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，加强对公众关注度高的政府信息的梳理，补充完善主动公开的政府信息目录和内容，有效扩大信息公开的影响力，更好服务于社会。

（四）平台建设方面。按照政府信息公开目录的要求，重点做好政策文件、政策解读、发展规划等分类信息的公开工作，做好政府网站建设工作。围绕公众关心的热点问题，进一步宣传我局工作开展的情况。

（五）监督保障方面。主动公开政府信息的意识和能力需要进一步增强；政务公开的制度建设相对滞后，如对主动公开信息与过程性信息、内部管理信息的界定，组织协调机制、奖惩机制等还有待建立和完善。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政务公开的制度建设相对滞后，如对主动公开信息与过程性信息、内部管理信息的界定，组织协调机制、奖惩机制等还有待建立和完善。我局2022年制定了《政府信息公开保密审查制度》，进行了多次培训。

六、其他需要报告的事项

(一)收取信息处理费的情况。按照《国务院办公厅关干印发《政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

(二)本年度建议提案办理情况。2022年，张店区人力资源和社会保障局收到人大代表建议8件，政协委员提案12件。

 （三）《2022年张店区政务公开工作方案》落实情况。按照《张店区人民政府办公室关于印发2022年张店区政务公开工作方案的通知》要求，进一步对政务公开事项进行梳理和整合，制定我局政务公开工作任务台账，明确了工作任务和时限要求，细化了各项工作举措，推动了方案各项工作的落实。

（四）本报告所列数据统计期限自2022年1月1日起，到2022年12月31日止。

张店区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告 

 本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》有关规定编制。按照省、市、区各级关于政府信息公开工作的要求形成此报告。报告所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。如对本年报有任何疑问，请与张店区人力资源和社会保障局组织人事科联系（地址：张店区新村西路220号，邮编：255000，电话：2168550，邮箱：zdqrlzyhshbzjzzrsk@zb.shandong.cn）。

　　一、政府信息公开工作总体情况

（一）主动公开。2021年1月1日至2021年12月31日，淄博市张店区人力资源和社会保障局共公开政务信息643次（条）。内容包括本单位机构概况类信息、财政信息、政策文件、会议公开、行政权力、建议提案、重点领域、人事信息等其他信息公开事项等政府信息，充分保障群众的知情权、监督权。

（二）依申请公开。2021年，我单位办理政府信息公开申请4件，其中自然人申请4件，2020年我单位依申请公开事件均为0件，2019年我单位依申请公开事件均为2件。收到申请后，我局已根据事实答复申请人并告知其获取所需信息的渠道及方法，未收取任何费用。

（三）政府信息管理。一是及时更新主动公开目录，并对机构职能、领导分工、权责清单等信息实行动态管理。二是明确公开要点和各科室、单位信息公开职责。三是对外发布信息坚持先审核后发布的原则，建立科室、分管领导分级审查机制。

（四）公开平台建设情况。2021年，我局积极主动公开政府信息。通过政务信息公开进一步增强了办事公开透明度，提高了公共管理和服务水平。为加强机关作风效能建设，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高服务质量，接受群众监督，努力建设法治、服务、效能和廉洁机关。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况  

（一）存在的主要问题和困难。2021年，我局认真落实区政府关于政务信息公开工作的部署，加强领导，完善措施，创新方式，狠抓落实，但政府信息公开工作中还存在一些亟待解决的问题：一是主动公开政府信息的意识和能力需要进一步增强；二是政务公开的制度建设相对滞后，如对主动公开信息与过程性信息、内部管理信息的界定，组织协调机制、奖惩机制等还有待建立和完善。　　

（二）改进措施。2022年，我们将认真按照市委市政府的要求，进一步健全工作制度和工作机制，深化公开内容，扩大公开载体，更好地推动应急管理系统政府信息公开工作。一是进一步完善政府信息公开内容。按照政府信息公开目录的要求，重点做好政策文件、政策解读、发展规划等分类信息的公开工作。二是进一步做好政府网站建设工作。围绕公众关心的热点问题，建设一些有特色的栏目，进一步宣传我局工作开展的情况。三是进一步深化信息公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，加强对公众关注度高的政府信息的梳理，补充完善主动公开的政府信息目录和内容，有效扩大信息公开的影响力，更好服务于社会。提高公众对人社局工作和政府信息公开的认知度，不断提高全系统政府信息公开的工作水平。 

　　六、其他需要报告事项

　　无 

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，由张店区人力资源和社会保障局编制。统计数据的时限自2020年1月1日至2020年12月31日。本报告电子版可在淄博市张店区人民政府信息网站查阅或下载。如对报告内容有疑问，请与张店区人力资源和社会保障局组织人事科联系（地址：山东省淄博市张店区新村西路220号市民中心五楼;邮编:255000;电话：0533-2168550）。

一、总体情况　

（一）2020年政务公开工作要点落实情况

　　1.加强权力配置信息公开。更新、完善、公开我单位工作职责、机构设置、主要领导信息、权责清单、行政执法事项清单、随机抽查事项清单等。

　　2.加强权力运行过程信息公开。加快推进基层政务公开标准化规范化，依法保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，在区政府门户网站做好相关情况公开。

　　3.加强政务信息管理。建立工作制度、成立政务公开工作领导小组并及时更新主动公开基本目录。严格审核信息发布内容，规范信息发布流程。拟发布的信息由拟办单位核稿报局分管领导审核,再提交局组织人事科，符合公开条件的信息，由专人统一发布。

　　4.加强政策发布解读。坚持“谁起草谁解读”，及时准确将政策意图传递给参保群众和企业。今年至今我局共公开3 篇有关政策的解读。

　　5.不断优化政务服务。进一步规范和完善办事指南，及时公布审批服务事项、办事指南、行政审批结果以及行政处罚结果。

　　（二）主动公开政府信息情况

　　1.主动公开政府信息的数量

　　2020年主动公开政府信息420条。

　　2.主动公开政府信息的主要类别

　　主要类别有：履职依据、机构职能、领导信息、重大决策预公开、会议公开、建议提案、行政权力、财政信息、重点领域信息公开、政策解读、人事信息、业务动态等。

　　（三）政府信息依申请公开办理情况

　　1.2020年我局受理的申请数量：0件   

　　2.对申请的办理情况：已答复件数：0件

（四）工作考核、社会评议和责任追究结果情况

将政务公开工作列入单位年度工作计划和考核，2020年召开了一次政务公开工作专题部署会和一次政务公开工作培训会。

（五）将人大建议和政协议提案办理结果及时公开

2020年区人社局承办人大代表建议、政协委员提案共12件，人大代表建议6件，政协委员提案6件。包括主办件4件，共办件8件（其中牵头办理5件）。按照人大建议、政协提案办理工作方案安排，我局不断改进办理方式，优化办理流程，已完成交办、走访工作，全部办结。从走访或电话沟通的情况看，代表委员满意率为100%。张店区人力资源和社会保障局办理的人大建议、政协提案在办理完成后在区政府门户网站政府信息公开专栏进行公开。

（六）主动公开政府信息情况相关统计数据

2020年我局共发布统计数据0次，统计分析0次。

（七）政府信息管理情况

不断完善信息发布制度，制定信息公开工作制度，下发《关于进一步加强保密工作的通知》,严格审核信息发布内容，规范信息发布流程。拟公开的信息由拟办单位核稿报业务分管领导审核,再提交局办公室汇总逐条审查提出意见，报政务公开分管领导审定,符合公开条件的信息，由专人在网站上发布。

（八）重点领域政府信息公开工作推进情况和公开情况

积极做好政府门户网站信息公开工作，着重从完善管理机制、丰富网站内容、促进互动交流等方面进一步开展工作，取得了较好的效果，为更好地推动政府信息公开工作奠定了坚实基础。

（九）上一年度政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况

2019年的政务公开工作主要存在的问题是格式不统一、事项不规范。2020年，借着更换政务公开工作平台的机会，我局严格按照政务公开事项和格式要求做了彻底整改。

（十）因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况

2020年，未发生因违反政府信息公开工作规定而出现的行政复议和行政诉讼情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

　　2020年针对上一年存在的问题进行改进，但仍存在一些问题：一是部分人员公开意识有待进一步增强；二是公开主动性还需进一步提高。为此，2021年，我们将采取切实有效措施加以改进：根据政务公开相关规定，进一步健全完善公开工作机制，明确各单位工作任务、责任人等，提高全局工作人员的公开意识。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

张店区人力资源和社会保障局

2021年1月26日

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条的规定确定,我局对本单位2019年政府信息公开工作报告如下:本次公开所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日。

如对本报告有任何疑问，请联系：张店区人力资源和社会保障局，E-mail: zdqrsjzzrsk@zb.shandong.cn，联系电话0533-2168550。

（一）建立完善领导工作机构
        成立政府信息公开领导小组，实行“一把手”负总责、分管领导专门抓、科室负责人亲自抓的工作责任制。局组织人事科为政府信息公开工作主管科室，主要职责是做好人社局政务信息的公开、发布，舆情监测、引导和负面舆情处置，在政府门户网站政府信息公开栏目及时更新各类重点领域信息，全局党务、政务公开工作形成了统一指导、责任明确，层层抓落实的工作格局，全力推进张店区人力资源和社会保障局政府信息公开工作。
    （二）强化制度建设，依法推行政务信息公开工作
        信息的发布由专人负责，及时对本局各类政府信息进行梳理，明确政府信息属性，保证信息正常发布。及时积极主动对外宣传事关民生的人社政策、工作动态，对外发布政策解读信息，便于服务对象及时了解最新政策。

 （三）发布解读、回应社会关切以及互动交流情况

　　2019年，我局综合运用文字、图像等方式，及时全面公开各类政府信息。针对公众关切，主动、及时、全面、准确地发布权威政府信息，特别是重要公告、重要会议、重要活动、重要决策部署等方面的信息，以增进公众对本单位工作的了解和理解。与公众进行互动交流，共通过政务公开网站，向社会发布信息104条，对外公布政府信息公开咨询电话，及时答复公众询问。

（四）人大代表建议和政协委员提案办理情况

2019年，我局共承办9件建议提案，其中人大建议3件，政协提案6件，这些提案具有很强的现实性和针对性，既是群众和社会关心关注的热点，也是我局近几年来工作的重点。主要涉及就业创业、失地农民权益保障、降低企业社保成本等，实现与代表委员的见面率达到100%、及时办理答复率达到100%、代表委员满意率达到100%。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

一是公开信息内容需进一步扩大和深化；二是信息公开服务水平需进一步提高；三是信息公开的程序需要进一步加大宣传，提高群众知晓率。

（二）改进情况

一是深化公开内容，紧扣群众对人力资源和社会保障关心的各类问题，结合人社工作的热点焦点，不断提高政府信息公开的深度和广度。二是充实精干力量，提升工作水平。充实从事政府信息公开工作精干力量，加大工作人员培训力度，提高我局政府信息公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

无

 一、政府信息公开工作概述
     本年报是根据《张店区人民政府办公室关于做好2018年度政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》等相关文件要求，由张店区人力资源和社会保障局编制的2018年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、政府信息公开的组织领导和制度建设情况、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况、重点领域政府信息公开工作推进情况和公开情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属事业单位信息公开推进情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等。如对本报告有任何疑问，请联系：张店区人力资源和社会保障局，E-mail: zdldzzrsk@163.com，联系电话0533-2168550。
     二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况
     （一）建立完善工作机构
      我局对贯彻实施《信息公开条例》工作高度重视，进行了深入的研究和安排，成立成立了政府信息公开领导小组，实行“一把手”负总责、分管领导专门抓、科室负责人亲自抓的工作责任制。局组织人事科为政府信息公开工作主管科室，主要职责是做好人社局政务信息的公开、发布，舆情监测、引导和负面舆情处置，在政府门户网站政府信息公开栏目及时更新各类重点领域信息，全局党务、政务公开工作形成了统一指导、责任明确，层层抓落实的工作格局。统筹协调编制政务信息公开指南和目录，全力推进张店区人力资源和社会保障局政府信息公开工作。
   （二）强化制度建设，依法推行政务信息公开工作。
    按照信息公开属性，将政务信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类。
    1、及时对本局各类政府信息进行梳理，明确政府信息属性。
    2、对信息的发布由专人负责，保证信息正常发布。
      三、重点领域政府信息公开工作推进情况

 （深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《山东省政府信息公开办法》精神，积极推动人社系统内政府信息公开工作深入、规范、有序开展，营造良好的社会公众关系，减少社会矛盾，维护社会稳定。

   四、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

   我局政府信息公开工作依托网络、报刊、电视等多种信息公开媒介公开体系，不断加大信息公开力度，丰富信息公开内容。

   五、政府信息公开申请的办理情况

   我局已按要求进行了政府信息公开，本年度未出现政府信息公开权利人向政府信息公开义务人申请公开信息的情况。

   六、政府信息公开的收费及减免情况

   我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定公开政府信息，本年度未收取涉及政府信息公开申请的任何费用。

   七、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况

   我局全年没有发生因政府信息公开工作引发举报、投诉、申请行政复议或提起行政诉讼的情况。

   八、政府信息公开保密审查及监督检查情况

   2018年度，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》第14条规定，执行保密审查和监督检查，未发现有“公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息”的行为。

   九、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

   （一）存在的主要问题和困难。一是政府信息公开的形式不够丰富，内容有待继续完善；二是部分科室的政府信息公开意识不够强，信息更新有的不够及时；三是宣传力度不够，部分企业和群众未能有效地利用网站进行所需政府信息的申请和查询。

   （二）改进措施。2019年的政府公开工作，我局将继续按照市局和区委、区政府的要求，采取有力措施，深入推进政府信息公开工作。一是加强制度建设，以社会关注度高、公共利益大的政府信息作为突破口，全面明晰政务公开事项。三是加强培训工作，注重对科室信息员的培训，增强全局干部职工对政府信息公开工作重要性的认识，提高工作人员积极性和业务水平。三是拓宽公开渠道，利用多种手段拓宽公开渠道，大力推进电子政务信息工作，方便群众查询相关信息，并逐步全面实现网上查询，网上办公，网上监督。四是加强宣传和普及力度，提高公众对人社工作和政府信息公开的认知度，不断提高全系统政府信息公开的工作水平。

 一、政府信息公开工作概述
        本年报是根据《张店区人民政府办公室关于做好2017年度政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》等相关文件要求，由张店区人力资源和社会保障局编制的2017年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、政府信息公开的组织领导和制度建设情况、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况、重点领域政府信息公开工作推进情况和公开情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属事业单位信息公开推进情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等。如对本报告有任何疑问，请联系：张店区人力资源和社会保障局，E-mail: zdldzzrsk@163.com，联系电话0533-2168550。
        二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况
        （一）建立完善工作机构
        我局对贯彻实施《信息公开条例》工作高度重视，进行了深入的研究和安排，成立成立了政府信息公开领导小组，实行“一把手”负总责、分管领导专门抓、科室负责人亲自抓的工作责任制。局组织人事科为政府信息公开工作主管科室，主要职责是做好人社局政务信息的公开、发布，舆情监测、引导和负面舆情处置，在政府门户网站政府信息公开栏目及时更新各类重点领域信息，全局党务、政务公开工作形成了统一指导、责任明确，层层抓落实的工作格局。统筹协调编制政务信息公开指南和目录，全力推进张店区人力资源和社会保障局政府信息公开工作。
        （二）强化制度建设，依法推行政务信息公开工作。
        按照信息公开属性，将政务信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类。
  1、及时对本局各类政府信息进行梳理，明确政府信息属性。
  2、对信息的发布由专人负责，保证信息正常发布。
        三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况
        及时在张店区人社局网站发布政策解读信息，便于企业及时了解最新政策。2017年通过市长热线、政风行风热线、局长信箱回复群众提问，及时联系解决社会公众的提问，每一条都做到有问必答、答复率100%。充分利用张店人民政府网、张店新闻网、张店手机、张店电视台、淄博晚报、淄博日报、淄博广播新闻网、淄博电视台、齐鲁晚报、鲁中晨报以及人社局网站，积极主动对外宣传事关民生的人社政策、工作动态，依托“春风行动”、“就业直通车”等就业援助品牌活动与群众面对面进行普法宣传。承担人大建议、政协提案，解决率达100％，“当面沟通”率达到100％，满意和基本满意率达100％。
        四、重点领域政府信息公开工作推进情况
        深入抓好《关于印发张店区2017年政务公开工作要点的通知》文件落实：
       （一）在张店区人社局网站上公布了就业创业、社会保险、劳动维权、职业技能鉴定等业务的办理流程等内容。
       （二）各项人社工作进展情况。

1、全区实现城镇新增就业15075人，完成年度目标任务的115.9%。失业人员实现再就业8946人；就业困难人员实现就业702人，年内累计新增创业人员16911人，城镇登记失业率控制在2.4%以内，就业目标任务全面完成。组织开展 “春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等就业专项服务活动，成功举办招聘会50余场，提供就业岗位1.8万余个；区属60余家企业注册成为“山东省公共招聘网”正式会员，发布招聘信息30余条，招聘人数200余个；继续开展“送岗位进社区”活动，为社区提供3500余个就业机会；做好退役军人就业再就业工作，开发公益性岗位437个。科苑街道被认定为省级创业型街道。体育场兴乔社区等9个社区已成功创建市级四型就业社区。张店区青年创业园成功创建为省级创业示范园区，入驻企业161家，吸纳就业1482人。成功举办张店区第四届创业创新大赛，精选两个创业项目参加全市第二届创客大赛，获得一等奖1个，三等奖1个。区级创业导师俱乐部已有会员30人，已开展政策大讲堂3期、创业平台把脉问诊5次、创业帮扶1+N活动1次，在国家“双创服务周”期间，连续举办7场主题不同的“创新创业七日谈”专题讲座。大力开展就业创业培训，年内培训各类人员4070人，完成任务的113%，其中创业培训1508人， 技能培训2562人。落实社会保险补贴、稳岗补贴、一次性创业补贴等各类补贴1880余万元，发放失业保险金5295.69万元，发放创业担保贷款1220万。

2、全区企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位职工养老保险、职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到15.51万、9.42万、1.19万、14.94万、28.24万、8.1万、10.03万、5.93万，社会保险基金征缴总额达到12.44亿元。扎实开展全区被征地农民养老保险工作，参保8.91万人，待遇领取1.95人，支付养老金1756.76万元，全省被征地农民社会保障工作现场会在我区召开，“张店经验”在全省推广。与485家定点单位签订了2017年度医保服务协议，签订率达到100%。加强社保基金稽核监督，强化内控管理，加大对套取基金等违法违规行为的监督查处力度，确保基金安全。截至目前，为退休参保居民发放养老金4367.29万元，当期为企业退休职工支付离退休费73320万元，为机关、事业单位退休人员累计足额发放养老金31610万元，受理工伤认定申请332件，依法作出工伤认定决定309件，案件时效内办结率100%。有序推进社会化管理服务工作，全区纳入社区管理人数55030人，社会化管理率达100%。本区居住退休人员社区认证基本完成，协助异地社保认证1016人。医保付费方式改革取得重大突破，落实住院费用按病种分值付费办法，共为30家定点医院预拨住院结算资金5802万元；推进门诊慢性病、门诊统筹按人头付费结算工作，与80家门诊慢性病定点单位、64家门诊统筹定点单位确定了按人头付费定额标准。

3、新增“市有突出贡献的中青年专家”1人、“淄博首席技师”2人，新增高技能人才1451人，完成年度计划的290.5%。。征集并上报2017年外国专家组织专家需求项目18个，年内有1个项目被列入国家外专局2017年引进境外技术、管理人才项目计划，2个项目获批省高端外国专家项目，山东科汇电力自动化股份有限公司叶豪东博士获得淄博市人民政府颁发的“淄博友谊奖”。 截至目前，完成职业技能鉴定2044人次，获证1840人次，合格率为90%。人才载体建设取得新进展，淄博市人力资源服务产业园已签订入驻协议企业12家，成功举办“2017淄博人力资源高峰论坛”，参会规模以上企业达350余家。会同有关部门，成功举办第一届中西式面点大赛，报名参赛近20家企业、300余人，评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，为企业发展提供高素质的人才支撑。

4、2017年，全区录用公务员及参公人员20人，公开遴选中小学教师30人，指导区教育局面向社会公开招聘教师212人（包括2名随军家属），指导区卫计局面向社会公开招聘医护人员21人，指导区公安局招聘事业单位人员19人，公开招聘2017年度区属其它事业单位工作人员9人，其中面向大学生退役士兵6人、省退役优秀运动员1人，随军家属1人，服务基层人员1人。组织2017年全区专业技术人员继续教育及事业单位工作人员在岗培训报名，共有200余个单位，11135人报名参加培训考试。截至目前，共调整了32个事业单位岗位设置方案，32个单位共设置岗位398个，其中管理岗位83个，专业技术岗位281个（高级岗位27个、中级岗位103个、初级岗位151个），工勤岗位34个。另有12个单位正在调整岗位设置方案。同时，完善了事业单位岗位聘用备案工作的相关流程，共为43个单位的249名人员进行了岗位聘用变动备案，为16个单位的158人办理了岗位聘用备案。2017年，对1733名机关工作人员进行了考核登记表审批，其中行政单位61个共1590人（含挂职），参公单位19个共143人；年内已审批涉及42个单位共206人次进行车改调整；已审批涉及职务职级并行的公务员（参公）职务职级一般工作人员22人。

5、劳动保障监察年内巡视检查用人单位552户，受理案件384件，结案304件，按时结案率100%。开展劳动保障年检网上报备工作，已审查用人单位938家。提高劳动仲裁办案效能，立案受理各类劳动争议867件，其中劳动报酬类案件633起，社会保险类案件40起，涉及农民工案件381起，涉案金额达1553.44万元。审结案件840件，其中裁决结案147件，适用终局裁决57件，终局裁决率38%；调撤结案693件，调解结案率达82.5%。坚持发展基层调解协作机制，在生产型、规模化企业中增设规范化基层调解组织50家，全区规范化基层调解组织数量达到150家。
        五、政府信息主动公开情况及公开平台建设情况
  （一）概况
  至2017年12月31日，我局通过在各类媒体公开信息110余条，全文电子化达100%。
  （二）分类
  1.主动公开信息分类：（1）机构职能类信息；（2）政策法规类信息；（3）规划计划类；（4）业务工作类。
  2.依申请公开信息类
  （三）重大事项
  我局及时对相关法律法规等政府信息及时更新。
  （四）公共资金使用和监督
  在主动公开的信息中属公共资金使用和监督方面的信息：无。
  （五）便民工作
  公布人力资源和社会保障法律法规及相关办事办证程序，方便群众业务办理。
  六、政府信息公开申请办理情况
  2017年10月26日收到了杨绪光以书面邮寄的形式，提出的政府信息公开申请，按照《山东省政府信息公开办法》第二十六条第一款第三项之规定，已告知申请人第一项申请不属于《政府信息公开条例》中第二条规定的政府信息。根据《山东省政府信息公开办法》第二十六条第四款之规定，告知申请人其他信息不存在。
  七、政府信息公开的收费及减免情况
  （1）政府信息公开事务的财政与实际支出情况：无。
  （2）公民、法人和其他组织的收费情况：无。
  八、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况
  我局2017年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼案件。
  九、政府信息公开保密审查及监督检查情况
  我局认真做好政府信息公开的保密审查及监督检查工作。严格按照《中共张店区委办公室张店区人民政府办公室关于进一步规范我区电子政务办公平台使用的通知》要求，以电子政务办公平台作为政府信息公开的发布载体。认真做好政府信息公开的保密审查工作，政府信息公开做到专机专用。发布的所有信息均经办公室、分管领导、单位负责人三级审查。建立定期监督检查制度，对通过电子政务办公平台发布的所有政府信息每月进行审查核对与更新，确保信息公开准确无误。
  十、所属事业单位信息公开推进情况
  我局高度重视对所属事业单位信息公开的推进力度，一年来所属事业单位劳动就业办公室、居民养老保险事业处、人才服务中心、劳动人事争议仲裁院、社会劳动保险事业分处、医疗保险管理处、机关事业社会养老保险管理处、劳动保障监察大队、职业技能鉴定中心的相关信息得到及时有效的公开。
  十一、存在的主要问题和改进措施
  2017年，区人社局不断深入推进政府信息公开工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，一是部分人员对于政府信息公开工作的重要性认识不够；二是部门配合协作有待进一步加强；三是主动信息公开的内容与公众的需求还存在一定差距，为进一步做好政府信息公开工作，将着重抓好以下三个方面工作：
  一是高度重视政府信息公开工作。进一步提高对信息公开工作的认识，促进各项工作措施全面落实。不断加大政策宣传力度，保障群众对各项政策等信息的知情权，对人社工作的参与权和监督权。二是进一步落实各项工作制度。通过制定更加合理的工作规程，促使政府信息公开工作更加规范、高效，更加广泛地接受社会监督，促进信息公开工作水平不断提高。三是进一步加大信息公开力度，运用好现有政府信息公开平台，确保政府信息公开工作有序进行，切实发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。

                                                          区人社局

                                                            2018年3月28日

 一、政府信息公开工作概述
        本年报是根据《张店区人民政府办公室关于做好2016年度政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》等相关文件要求，由张店区人力资源和社会保障局编制的2016年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、政府信息公开的组织领导和制度建设情况、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况、重点领域政府信息公开工作推进情况和公开情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属事业单位信息公开推进情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等。如对本报告有任何疑问，请联系：张店区人力资源和社会保障局，E-mail: zdldzzrsk@163.com，联系电话0533-2168550.
        二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况
        （一）建立完善工作机构
        我局对贯彻实施《信息公开条例》工作高度重视，进行了深入的研究和安排，成立成立了政府信息公开领导小组，实行“一把手”负总责、分管领导专门抓、科室负责人亲自抓的工作责任制。局组织人事科为政府信息公开工作主管科室，主要职责是做好人社局政务信息的公开、发布，舆情监测、引导和负面舆情处置，在政府门户网站政府信息公开栏目及时更新各类重点领域信息，全局党务、政务公开工作形成了统一指导、责任明确，层层抓落实的工作格局。统筹协调编制政务信息公开指南和目录，全力推进张店区人力资源和社会保障局政府信息公开工作。
        （二）强化制度建设，依法推行政务信息公开工作。
        按照信息公开属性，将政务信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类。
        1． 及时对本局各类政府信息进行梳理，明确政府信息属性。
        2．对信息的发布由专人负责，保证信息正常发布。
        三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况
        及时在张店区人社局网站发布政策解读信息，便于企业及时了解最新政策。2016年通过市长热线、政风行风热线、局长信箱回复群众提问，及时联系解决社会公众的提问，每一条都做到有问必答、答复率100%。充分利用张店人民政府网、张店新闻网、张店手机、张店电视台、淄博晚报、淄博日报、淄博广播新闻网、淄博电视台、齐鲁晚报、鲁中晨报以及人社局网站，积极主动对外宣传事关民生的人社政策、工作动态，依托“春风行动”、“就业直通车”等就业援助品牌活动，2016年春季大型毕业生供需见面会等与群众面对面进行普法宣传。承担人大建议、政协提案，解决率达100％，“当面沟通”率达到100％，满意和基本满意率达100％。
        四、重点领域政府信息公开工作推进情况
        深入抓好《关于印发张店区2016年政务公开工作要点的通知》(张政办字[2016]72号)文件落实：
        （一）在张店区人社局网站上公布了就业创业、社会保险、劳动维权、职业技能鉴定等业务的办理流程等内容。
        （二）截至2016年12月底，全区城乡医疗保险参保39.8万人，其中城镇职工12.3万人、城乡居民27.5万人。
        （三）《山东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》（简称《药品目录》）是基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金支付药品费用的标准。
        （四）张店区居民养老保险基础养老金标准由每人每月90元提高到105元，新标准自2016年7月1日起执行。调整后享受居民养老待遇的参保人员每人每年至少可以领取基础养老保险金1260元，财政每年将增加支付各类补贴400余万元，我区9万余名参保居民直接受益。
        （五）面向全区所有镇（办）、村（居）200余名协理员召开专题培训会，主要讲解居民基本养老保险政策、经办服务、被征地农民参加居民基本养老保险政策及经办流程等具体业务。
        （六）截至2016年12月底，居民基本养老保险及被征地农民养老保险参保人数18.01万人次。居民养老保险待遇领取40872人，支付养老金6157.22万元；被征地农民养老保险待遇领取17602人，支付养老金2767.41万元。
        （七）截至2016年12月底，全区失业保险参保单位4537家，参保人数7.9万人；做好失业人员待遇落实工作，为5056名失业人员发放失业保险金，失业保险待遇支出3832.04万元。
        （八）严格落实无雇工个体工商户和灵活就业人员2016年社会保险缴费标准。
        （九）对机关事业养老保险的相关政策及业务经办流程进行宣传，截至2016年12月底，为全区5850名离退休人员及时足额发放养老金33187万元，养老金当期足额发放，保证了养老金征缴率和发放率均达100%。
        （十）截止2016年12月底，企业养老保险实际参保人数120122人，缴费人数99653人；企业离退休人数29933人，支付离退休费77028万元。
        （十一）自2016年6月起，企业养老保险缴费比例由原来的19%下调至18%，预计全年为参保企业减负1600万元；对区属企业行业风险类别进行划分，实行工伤保险浮动费率，调整后，预计全年为参保企业减负约400万元。
        （十二）组织鉴定5676人次，鉴定合格发证5108人次，颁发职业资格证书可在人社部职业资格证书联网查询网站http://zscx.osta.org.cn/查询。
        五、政府信息主动公开情况及公开平台建设情况
        （一）概况
        至2016年12月31日，我局通过在各类媒体公开信息110余条，全文电子化达100%。
        （二）分类
        1.主动公开信息分类：（1）机构职能类信息；（2）政策法规类信息；（3）规划计划类；（4）业务工作类。
        2.依申请公开信息类：无
        （三）重大事项
        2015年我局及时对相关法律法规等政府信息及时更新。
        （四）公共资金使用和监督
        在主动公开的信息中属公共资金使用和监督方面的信息：无。
        （五）便民工作
        公布人力资源和社会保障法律法规及相关办事办证程序，方便群众业务办理。
        六、政府信息公开申请办理情况
        我局2016年度无信息公开申请。
        七、政府信息公开的收费及减免情况
        （1）政府信息公开事务的财政与实际支出情况：无。
        （2）公民、法人和其他组织的收费情况：无。
        八、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况
        我局2016年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼案件。
        九、政府信息公开保密审查及监督检查情况
        我局认真做好政府信息公开的保密审查及监督检查工作。严格按照《中共张店区委办公室张店区人民政府办公室关于进一步规范我区电子政务办公平台使用的通知》要求，以电子政务办公平台作为政府信息公开的发布载体。认真做好政府信息公开的保密审查工作，政府信息公开做到专机专用。发布的所有信息均经办公室、分管领导、单位负责人三级审查。建立定期监督检查制度，对通过电子政务办公平台发布的所有政府信息每月进行审查核对与更新，确保信息公开准确无误。
        十、所属事业单位信息公开推进情况
        我局高度重视对所属事业单位信息公开的推进力度，一年来所属事业单位劳动就业办公室、居民养老保险事业处、人才服务中心、劳动人事争议仲裁院、社会劳动保险事业分处、医疗保险管理处、机关事业社会养老保险管理处、劳动保障监察大队、职业技能鉴定中心的相关信息得到及时有效的公开。
        十一、存在的主要问题和改进措施
        2016年，区人社局不断深入推进政府信息公开工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，一是部分人员对于政府信息公开工作的重要性认识不够；二是部门配合协作有待进一步加强；三是主动信息公开的内容与公众的需求还存在一定差距，为进一步做好政府信息公开工作，将着重抓好以下三个方面工作：
        一是高度重视政府信息公开工作。进一步提高对信息公开工作的认识，促进各项工作措施全面落实。不断加大政策宣传力度，保障群众对各项政策等信息的知情权，对人社工作的参与权和监督权。二是进一步落实各项工作制度。通过制定更加合理的工作规程，促使政府信息公开工作更加规范、高效，更加广泛地接受社会监督，促进信息公开工作水平不断提高。三是进一步加大信息公开力度，运用好现有政府信息公开平台，确保政府信息公开工作有序进行，切实发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。

        一、政府信息公开工作概述
       本年报是根据《张店区人民政府办公室关于做好2015年度政府信息公开年度报告编制工作的通知》等相关文件要求，由张店区人力资源和社会保障局编制的2015年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、政府信息公开的组织领导和制度建设情况、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况、重点领域政府信息公开工作推进情况和公开情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属事业单位信息公开推进情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等。如对本报告有任何疑问，请联系：张店区人力资源和社会保障局，E-mail: zdrsbgs@163.com，联系电话0533-2869892。
       二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况
       （一）建立完善工作机构
       我局对贯彻实施《信息公开条例》工作高度重视，进行了深入的研究和安排，成立成立了政府信息公开领导小组，实行“一把手”负总责、分管领导专门抓、科室负责人亲自抓的工作责任制。局办公室为政府信息公开工作主管科室，主要职责是做好人社局政务信息的公开、发布，舆情监测、引导和负面舆情处置，在政府门户网站政府信息公开栏目及时更新各类重点领域信息，全局党务、政务公开工作形成了统一指导、责任明确，层层抓落实的工作格局。统筹协调编制政务信息公开指南和目录，全力推进张店区人力资源和社会保障局政府信息公开工作。
       （二）强化制度建设，依法推行政务信息公开工作。
       按照信息公开属性，将政务信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类。
       1．及时对本局各类政府信息进行梳理，明确政府信息属性。
       2．对信息的发布由专人负责，保证信息正常发布。
       三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况
       及时在张店区人社局网站发布政策解读信息，便于企业及时了解最新政策。2015年通过市长热线、政风行风热线、局长信箱回复群众提问，及时联系解决社会公众的提问，每一条都做到有问必答、答复率100%。充分利用张店人民政府网、张店新闻网、张店手机、张店电视台、淄博晚报、淄博日报、淄博广播新闻网、淄博电视台、齐鲁晚报、鲁中晨报以及人社局网站，积极主动对外宣传事关民生的人社政策、工作动态，依托“春风行动”、“就业直通车”等就业援助品牌活动，2015年春季大型毕业生供需见面会等与群众面对面进行普法宣传。承担人大建议、政协提案14件，解决率达100％，“当面沟通”率达到100％，满意和基本满意率达100％。
       四、重点领域政府信息公开工作推进情况
       深入抓好《张店区人民政府办公室关于做好当前政府信息公开工作的通知》张政办发[2015]34号文件落实：
       （一）在张店区人社局网站上公布了就业创业、社会保险、劳动维权、职业技能鉴定等业务的办理流程等内容。
       （二）截至2015年11月底，全区城乡医疗保险参保39.5万人，其中城镇职工11.7万人、城乡居民27.8万人，医疗保险参保覆盖率达到99.6%.
       （三）《山东省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》（简称《药品目录》）是基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金支付药品费用的标准。
       （四）张店区居民养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元，新标准自2015年1月1日起执行。调整后享受居民养老待遇的参保人员每人每年至少可以领取基础养老保险金1080元，财政每年将增加支付各类补贴500余万元，我区9万余名参保居民直接受益。
       （五）面向全区所有镇（办）、村（居）200余名专管员召开专题培训会，主要讲解居民基本养老保险政策、经办服务、被征地农民参加居民基本养老保险政策及经办流程等具体业务。
       （六）截至2015年11月底居民基本养老保险参保9.6万人，待遇领取4.3万人。
       （七）截至2015年11月底，全区失业保险参保单位3757家，参保人数71644人，同比增长16%；做好失业人员待遇落实工作，共为3137名失业人员落实失业保险待遇。
       （八）严格落实无雇工个体工商户和灵活就业人员2015年社会保险缴费标准养老加医疗： 60%档次9086.4元；80%档次11186.4元；100%档次13284元。
       （九）对机关事业养老保险的相关政策及业务经办流程进行宣传，截至2015年11月底，全区机关养老保险参保单位210家，参保人数11909人，为全区5646名离退休人员足额发放养老金。
       （十）2015年企业离退休人员退休金上调 ：一是定额调整为125元（退职人员按80%计算）；二是与本人养老金水平挂钩，按2014年12月本人基本养老金的3.3%计算增加；三是与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限划分为7个档次。
    （十一）执行鲁人社发29号文补缴政策，截至11月底，共3458人申请补缴，其中通过审批并成功缴费人员3076人。截至11月底，共3458人申请补缴，其中通过审批并成功缴费人员3076人。
    （十二）执行淄人社〔2015〕164号文，2015年单位月缴费基数下限调整为2623元、上限调整为13116元。
    （十三）组织鉴定6126人次，鉴定合格发证5269人次，颁发职业资格证书可在人社部职业资格证书联网查询网站http://zscx.osta.org.cn/查询。
       五、政府信息主动公开情况及公开平台建设情况
       （一）概况
       至2015年12月31日，我局通过在各类媒体公开信息100余条，全文电子化达100%。
       （二）分类
       1.主动公开信息分类：（1）机构职能类信息；（2）政策法规类信息；（3）规划计划类；（4）业务工作类。
       2.依申请公开信息类：无
       （三）重大事项
       2015年我局及时对相关法律法规等政府信息及时更新。
       （四）公共资金使用和监督
       在主动公开的信息中属公共资金使用和监督方面的信息：无。
       （五）便民工作
       公布人力资源和社会保障法律法规及相关办事办证程序，方便群众业务办理。
       六、政府信息公开申请办理情况
       我局2015年度无信息公开申请。
       七、政府信息公开的收费及减免情况
       （1）政府信息公开事务的财政与实际支出情况：无。
       （2）公民、法人和其他组织的收费情况：无。
       八、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况
       我局2015年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼案件。
       九、政府信息公开保密审查及监督检查情况
       我局认真做好政府信息公开的保密审查及监督检查工作。严格按照《中共张店区委办公室张店区人民政府办公室关于进一步规范我区电子政务办公平台使用的通知》要求，以电子政务办公平台作为政府信息公开的发布载体。认真做好政府信息公开的保密审查工作，政府信息公开做到专机专用。发布的所有信息均经办公室、分管领导、单位负责人三级审查。建立定期监督检查制度，对通过电子政务办公平台发布的所有政府信息每月进行审查核对与更新，确保信息公开准确无误。
       十、所属事业单位信息公开推进情况
       我局高度重视对所属事业单位信息公开的推进力度，一年来所属事业单位劳动就业办公室、居民养老保险事业处、人才服务中心、劳动人事争议仲裁院、社会劳动保险事业分处、医疗保险管理处、机关事业社会养老保险管理处、劳动保障监察大队、职业技能鉴定中心的相关信息得到及时有效的公开。
       十一、存在的主要问题和改进措施
       2015年，区人社局不断深入推进政府信息公开工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，一是部分人员对于政府信息公开工作的重要性认识不够；二是部门配合协作有待进一步加强；三是主动信息公开的内容与公众的需求还存在一定差距，为进一步做好政府信息公开工作，将着重抓好以下三个方面工作：
       一是高度重视政府信息公开工作。进一步提高对信息公开工作的认识，促进各项工作措施全面落实。不断加大政策宣传力度，保障群众对各项政策等信息的知情权，对人社工作的参与权和监督权。二是进一步落实各项工作制度。通过制定更加合理的工作规程，促使政府信息公开工作更加规范、高效，更加广泛地接受社会监督，促进信息公开工作水平不断提高。三是进一步加大信息公开力度，运用好现有政府信息公开平台，确保政府信息公开工作有序进行，切实发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。

一、政府信息公开工作概述

本年报是根据《张店区人民政府办公室关于上报2014年度政府信息公开工作报告的通知》及张政办发〔2014〕50号）相关文件要求，由张店区人力资源和社会保障局编制的2014年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、政府信息公开的组织领导和制度建设情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属事业单位信息公开推进情况、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施等。如对本报告有任何疑问，请联系：张店区人力资源和社会保障局，E-mail:zdldzzrsk@163.com，联系电话0533-2168550。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

（一）建立完善工作机构

我局对贯彻实施《信息公开条例》工作高度重视，进行了深入的研究和安排，成立了工作小组，统筹协调编制政务信息公开指南和目录，全力推进张店区人力资源和社会保障局政府信息公开工作。

（二）强化制度建设，依法推行政务信息公开工作。

    按照信息公开属性，将政务信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类。

1、及时对本局各类政府信息进行梳理，明确政府信息属性。

2、对信息的发布由专人负责，保证信息正常发布。

三、政府信息主动公开情况及公开平台建设情况

（一）概况

至2014年12月31日，我局公开信息44条，全文电子化达100%。

（二）分类

1.主动公开信息分类：（1）机构职能类信息；（2）政策法规类信息；（3）规划计划类；（4）业务工作类。

2.依申请公开信息类：无

（三）重大事项

2014年我局及时对相关法律法规等政府信息及时更新。

（四）公共资金使用和监督

在主动公开的信息中属公共资金使用和监督方面的信息：无。

（五）便民工作

公布人力资源和社会保障法律法规及相关办事办证程序，方便群众业务办理。

四、政府信息依申请公开情况

我局2014年度无信息公开申请。

五、政府信息公开的收费及减免情况

（1）政府信息公开事务的财政与实际支出情况：无。

（2）公民、法人和其他组织的收费情况：无。

六、复议、诉讼和申诉情况

我局2014年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案。

七、政府信息公开保密审查及监督检查情况

我局认真做好政府信息公开的保密审查及监督检查工作。严格按照《中共张店区委办公室张店区人民政府办公室关于进一步规范我区电子政务办公平台使用的通知》要求，以电子政务办公平台作为政府信息公开的发布载体。认真做好政府信息公开的保密审查工作，政府信息公开做到专机专用。发布的所有信息均经办公室、分管领导、单位负责人三级审查。建立定期监督检查制度，对通过电子政务办公平台发布的所有政府信息每月进行审查核对与更新，确保信息公开准确无误。

八、所属事业单位信息公开推进情况

我局高度重视对所属事业单位信息公开的推进力度，一年来所属事业单位劳动就业办公室、居民养老保险事业处、人才服务中心、劳动人事争议仲裁院、社会劳动保险事业分处、医疗保险管理处、机关事业社会养老保险管理处、劳动保障监察大队、职业技能鉴定中心的相关信息得到及时有效的公开。

九、存在的主要问题和改进措施

    2014年，区人社局不断深入推进政府信息公开工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，思想认识、制度建设、公开力度等方面与上级部门的要求和公众的需求还有差距。为进一步做好政府信息公开工作，将着重抓好以下三个方面工作：

　　一是进一步提高对信息公开工作的认识。高度重视政府信息公开工作，促进各项工作措施全面落实。不断加大政策宣传力度，保障群众对各项政策等信息的知情权，对人社工作的参与权和监督权。二是进一步落实各项工作制度。通过制定更加合理的工作规程，促使政府信息公开工作更加规范、高效，更加广泛地接受社会监督，促进信息公开工作水平不断提高。三是进一步加大信息公开力度，运用好现有政府信息公开平台，确保政府信息公开工作有序进行，切实发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及省、市、区政府关于编制政府信息公开工作年度报告的有关规定，特编制张店区人力资源和社会保障局2013年政府信息公开工作年度报告，并向社会公布。本年度报告所列数据的统计期限是2013年1月1日至2013年12月31日。

    一、概述

　　2013年，在张店区委、区政府的正确领导下，区人社局进一步贯彻落实政府信息公开各项规定，按照“科学指导，统筹推进，上下联动，信息共享”的工作思路，结合人社工作实际，加强对政府信息公开工作的领导，不断完善政府信息公开制度，加强人社服务厅标准化建设，开展形式多样的宣传，促进行政权力规范、透明、高效运行。

二、重点领域政府信息公开工作推进情况

继续加强人力资源服务机构设立审批、举办人才交流会审批、举办以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校审批、不定时工作制、综合计算工时工作制审批、劳务派遣业务经营许可等行政审批公开工作；继续做好财政预算决算和部门预算决算、三公经费等信息公开工作；继续加大安全生产事故信息公开力度，2013年内未出现安全生产事故；及时公开就业、社会保障等方面惠民政策，确保优惠落到实处；公开相关工作流程及价格和收费信息，保证群众利益。 

三、主动公开政府信息情况

2013年，张店区人力资源和社会保障局通过区政府门户网站和区人力资源和社会保障网，累计主动公开政府信息50余条。主动公开的政府信息主要包括：主要涉及调整退休人员基本养老金、调整工伤人员伤残津贴和生活护理标准、社会养老保险、企业工资指导、人才引进、事业单位公开招聘人员等方面，如《张店区2013年度参保单位缴纳社会保险费新基数及个人参保新标准》、《2014年城镇居民医疗保险缴费时间和筹集标准告知书》、《淄博市张店区2013年事业单位招聘紧缺专业人才公告》等。

　 （一）主动公开范围

　  1．区人社局机构职能设置情况。发布区人社局主要职责，内设机构、职能信息，局领导简介等，全面反映区人社局最新机构改革设置情况。

　  2．政策法规、规范性文件。

3．业务相关信息。

　 （二）主动公开途径

1．门户网站。2013年，通过子网站的“信息公开”、“政府信息公开专栏”等栏目，发布各类公告信息。

2．人社服务厅。通过区人社局各个服务厅的电子显示屏、公告栏板，主动公开各类人社政策、信息；设置资料索取点，免费发放相关事项告知单、事项操作指南等公开资料，为群众解决疑难问题。

　　3．大众媒体。借助报纸、电视台等媒体发布人社工作相关重要信息，有效地引导社会各界对人社政策、工作的理解和支持。

　  4．基层人社所。发挥基层一线优势，主动公开政府信息。基层人社所开展走访工作，通过召开座谈会等形式，宣传政策，将政府信息公开工作推向最前沿。

　  四、依申请公开政府信息情况

　 （一）申请情况

　　区人社局2013年共受理政府信息公开申请0件。

　 （二）申请处理情况

　  区人社局2013年办理政府信息公开申请0件。

　 （三）依申请收费及减免情况

　　2013年区人社局无依申请收费和减免情况。

　　五、复议、诉讼和申诉举报等情况

　　区人社局2013年度发生针对本部门的有关政府信息公开事务的行政复议案件0件。

　　六、主要问题和改进措施

　　2013年，区人社局不断深入推进政府信息公开工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，思想认识、制度建设、公开力度等方面与上级部门的要求和公众的需求还有差距。为进一步做好政府信息公开工作，将着重抓好以下三个方面工作：

　　一是进一步提高对信息公开工作的认识。高度重视政府信息公开工作，促进各项工作措施全面落实。不断加大政策宣传力度，保障群众对各项政策等信息的知情权，对人社工作的参与权和监督权。二是进一步落实各项工作制度。通过制定更加合理的工作规程，促使政府信息公开工作更加规范、高效，更加广泛地接受社会监督，促进信息公开工作水平不断提高。三是进一步加大信息公开力度，运用好现有政府信息公开平台，确保政府信息公开工作有序进行，切实发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及省、市、区政府关于编制政府信息公开工作年度报告的有关规定，特编制张店区人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告，并向社会公布。本年度报告所列数据的统计期限是2012年1月1日至2012年12月31日。

一、   概述

2012年，张店区人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于实施中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》和省市区有关文件的规定，强化组织领导、加强基础工作、丰富公开内容等方面取得了新的进展，信息发布机制不断健全，信息公开数量逐年增加。

二、主动公开政府信息情况

2012年，张店区人力资源和社会保障局通过区政府门户网站和区人力资源和社会保障网，累计主动公开政府信息70余条。主动公开的政府信息主要包括：主要涉及调整退休人员基本养老金、调整企业高温季节津贴标准、调整工伤人员伤残津贴和生活护理标准、社会养老保险、企业工资指导、人才引进、事业单位公开招聘人员等方面，如《关于调整2013年张店区城镇居民医疗保险缴费时间和缴费标准的通知》、《关于发放2012年度供暖补贴的通知》、《张店区人民政府办公室关于贯彻执行全省最低工资标准的通知》、《山东省淄博市张店区人才引进公告》、《张店区卫生系统事业单位公开招聘人员简章》等。

三、政府信息公开申请的办理情况

2012年，我局无依申请公开的政府信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2012年，我局无政府信息公开收费及减免的情况。

五、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况

2012年，我局未发生有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼案件。

六、存在主要问题和改进措施

2012年度政府信息公开工作，我们感到还存在着工作力度不够大、目录和指南的编制更新和完善不够及时等问题，与政府的要求和群众的需求还有差距。今后我们将继续加大工作力度，规范工作流程，提高时效性，努力把政府信息公开工作做好。

        根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及省、市、区政府关于编制政府信息公开工作年度报告的有关规定，特编制张店区人力资源和社会保障局2011年政府信息公开工作年度报告，并向社会公布。本年度报告所列数据的统计期限是2011年1月1日至2011年12月31日。
        一、概述
        2011年，张店区人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于实施中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》和省市区有关文件的规定，强化组织领导、加强基础工作、丰富公开内容等方面取得了新的进展，信息发布机制不断健全，信息公开数量逐年增加。
        二、主动公开政府信息情况
       2011年，张店区人力资源和社会保障局通过区政府门户网站和区人力资源和社会保障网，累计主动公开政府信息100余条。主动公开的政府信息主要包括：主要涉及调整退休人员基本养老金、调整企业高温季节津贴标准、调整工伤人员伤残津贴和生活护理标准、社会养老保险、企业工资指导、人才引进、事业单位公开招聘人员等方面，如《关于贯彻执行全省最低工资标准的通知》、《关于印发<张店区开展城镇居民社会养老保险工作实施方案>的通知》、《关于印发<张店区开展国家新型农村社会养老保险工作实施方案>的通知》、《关于调整失业保险金标准的通知》、《关于发布2011年企业工资指导线的通知》、《张店区事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山东省淄博市张店区人才引进公告》等。
         三、政府信息公开申请的办理情况
        2011年，我局无依申请公开的政府信息。
        四、政府信息公开的收费及减免情况
        2011年，我局无政府信息公开收费及减免的情况。
        五、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况
        2011年，我局未发生有关政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼案件。
        六、存在主要问题和改进措施
        2011年度政府信息公开工作，我们感到还存在着工作力度不够大、目录和指南的编制更新和完善不够及时等问题，与政府的要求和群众的需求还有差距。今后我们将继续加大工作力度，规范工作流程，提高时效性，努力把政府信息公开工作做好。
 

张店人社局2010年政府信息公开

工作年度报告

 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）（以下简称《条例》），和《山东省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）特向社会公布2010年度张店区人社局政府信息公开年度报告。本报告包括概述，政府信息公开工作机制和制度建设情况，人社信息主动公开工作情况，依申请公开政府信息情况和不予公开政府信息的情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请投诉举报、行政复议、提起行政诉讼的情况，工作中存在主要问题及改进措施，共七个部分。

本报告中所列数据的统计期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。

如对本报告有疑问，请与张店区人社局政府信息公开办公室联系（地址：淄博市张店区共青团西路103号，邮编：255010，电话：2168550）。

一、概述

2010年，张店区人社局按照区委、区政府的工作部署，以科学发展观为指导，认真贯彻落实《条例》和《办法》精神，进一步完善政府信息公开体制机制建设，规范公开内容，丰富公开形式，不断推进政府信息公开工作深入开展，全面提升了政府信息公开工作水平，有效配合人社政策调整等中心工作，充分发挥了人社在促进发展、调整结构、改善民生等方面的积极作用，实现了政府信息公开工作的良好开局。

二、政府信息公开工作机制和制度建设情况

（一）政府信息公开工作机制建设情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，为了保障公民、法人和其他组织依法获取人社机关信息，提高人社工作的透明度，促进依法行政，充分发挥人社信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，我局成立了张店区信息公开工作领导小组，党组书记、局长王彬同志担任组长，各党组成员担任副组长，成员由综合科和办公室人员组成。领导小组下设办公室，办公室主任由董海林兼任，负责信息公开日常事务。

同时，对人社信息公开工作领导小组的工作职责做详细规定：

一是具体承办本局政府信息公开事宜；二是维护和更新本局公开的政府信息；三是组织编制本局的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告；四是对拟公开的政府信息进行保密审查；五是本局规定的与政府信息公开有关的其他职责。

（二）人社信息公开相关制度建设情况

1、主动公开工作制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开工作制度》，对如何申请本局信息公开、信息公开领导机构、申请内容、申请和答复程序等进行了详细规定。

2、依申请公开工作制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开依申请公开工作制度》，对本局信息公开的范围、内容、工作程序等进行了详细规定。

3、保密审查制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开保密审查制度》，对信息公开相关保密程序、保密内容的标准等做了详细规定。

4、发布协调机制建设情况

建立了《张店区人社局信息公开发布协调制度》，对信息公开内容发布形式、发布内容、发布程序做了详细规定。

5、社会评议制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开社会评议制度》，公开了接受评议电话、电子信箱，对评议情况记录、综合、上报、整改程序做了详细规定。

6、虚假不完整信息澄清制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开虚假不完整信息澄清制度》，对公开信息中的虚假不完整信息如何鉴别、如何更改、责任落实等内容做了详细规定。

7、工作考核和责任追究制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开工作考核和责任追究办法》，成立了考核领导小组，制定了考核程序和内容，对责任追究做了详细规定。

三、人社信息主动公开工作情况

（一）制定推进政府信息公开工作实施方案的情况

2010年是推进开展信息公开工作的重要一年，局领导非常重视，安排了专人负责此项工作，制定了《政府信息公开工作实施方案》，制定了严格的相关工作制度，明确了具体责任分工。

（二）编制公布及更新政府信息公开指南和目录的情况

完成并根据实际及时更新了《张店区人社局政府信息公开目录》的编制和报送。主动公开政府信息共24条，在主动公开的信息中，为方便公众了解，信息公开目录从机构职能、政策法规、规划计划、业务工作、统计数据等几个方面进行了具体分类，公开的主要内容有：人社局的机构概括；领导班子成员名单及工作分工等

（三）主动公开的政府信息的情况

1、涉及的主要内容

机构职能、政策法规、规划计划、业务工作、统计数据等几个方面进行了具体分类，公开的主要内容有：人社局的机构概括；领导班子成员名单及工作分工等。

2、更新情况

更新了领导班子成员名单及分工。

（四）澄清虚假不完整信息情况

张店区人社局无虚假不完整信息。

四、政府信息依申请公开工作情况

2010年，张店区人社局无依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2010年，张店区人社局没有向政府信息公开申请人收取费用。

六、政府信息公开申请投诉举报、行政复议、提起行政诉讼的情况

（一）政府信息公开投诉举报情况

2010年，张店区人社局没有收到有关政府信息公开的投诉举报案件。

（二）政府信息公开行政复议情况

2010年，张店区人社局收没有收到不服从行政机关政府信息公开行为的复议。

（三）政府信息公开行政诉讼情况

2010年，张店区人社局未发生政府信息公开行政应诉案件。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及整改措施

当前存在的主要问题：

一是政府信息公开的宣传力度还有待进一步加强，政策宣传的广度和深度不够。目前很多群众尚不知晓政府信息公开工作，也就难以行使公民依法获取政府信息的权利，也就不能充分的发挥政府信息对人民生产、生活和经济社会活动的服务作用。基于这种情况，下一步我们会在宣传上下功夫，加大政策宣传力度，使更多的人知道了解政府信息公开工作，并积极的参与到此项工作中来，充分行使公民权利，起到促进政府工作公开化、透明化，促进依法行政的作用。

二是政府信息公开的内容还比较单一，还有待丰富。目前已公开的政府信息主要是机构职责、领导分工、办事流程、工作动态等几个方面，缺乏对许多历史文件、信息、资料的进一步加工、整理和挖掘。另一方面政府信息公开缺乏群众特别关心，更贴近于人民生活方面的内容。针对这种情况，下一步我们会更加注重信息公开内容的搜理和选择，使信息公开的内容更贴近百姓，贴近民生，以求能为群众提供更便捷，更实际的服务。

三是政府信息公开工作的运行机制还有待完善，目前尚未形成通畅的贯穿上下的政府信息公开流程。政府信息公开工作是一项全新的系统工程，由于工作刚刚起步，各部门之间以及部门内部的关系尚未理顺，难免会出现政府信息的晚报、漏报的情况，对政府信息公开的时效性也会产生一定的影响。

整改措施：

一是结合区人社局的自身工作实际，加大宣传力度，提高群众广泛参与的全员性和互动性，增强政府信息公开的公开性和服务性，倾听民声，广纳言路，变“被动”公开信息为信息主动为政府工作服务。

二是对政府信息进行系统深入的梳理和分类，加快信息更新速度，拓宽公开渠道、创新公开方法、丰富公开形式，为群众提供更加方便快捷的信息公开服务。

三是加强学习，提高认识，认真研究，正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间的关系，确保应当公开的政府信息及时公开。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，按照张店区政府信息公开的统一部署，特公布2011年度本机关政府信息公开年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2009年1月1日起，至2009年12月31日止。

一、概述及政府信息公开的组织领导和制度建设情况

按照省、市上级有关部门和区政府的统一部署，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的各项要求，扎实推进政府信息公开工作。截至2009年底，本单位政府信息公开工作运行正常。

二、主动公开政府信息的情况

主动对外发布了社会关注的《2009年全区国民经济和社会发展公报》，并积极回应社会各界的询问。

三、政府信息公开申请的办理情况

本单位2009年度未收到信息公开申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况

本单位无收费情况。

五、行政复议、诉讼和申诉情况

本单位2009年度未发生上述案件。

六、政府信息公开保密审查及监督检查情况

严格做好政府信息公开保密审查工作，将定密工作程序与公文流转程序、信息发布程序相结合，防止保密审查与政府信息发布脱节。

七、所属事业单位信息公开推进情况

本局所属事业单位所需公开的信息由局内统一管理、对外公开。

八、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

通过积极努力、认真细致的工作，我局的政府信息公开工作有了新的进展。但也存在一些不足和问题，如：信息时效性有待提高，信息种类可以更加丰富，网上办事功能不够强等问题。2010年，我们将继续按《条例》及市政府信息公开办公室要求，进一步规范信息公开制度，提高信息公开时效，努力推进政府信息公开工作。

一是进一步对信息进行系统深入的梳理和分类，加强信息公开工作的时效性，确保信息公开的及时性、准确性和有效性，为社会各界提供更加方便快捷的政府信息公开服务。

二是继续加强门户网站建设维护工作，不断充实信息类别，完善信息呈现形式，丰富信息内容。

三是继续加强学习，提高认识，正确把握和处理公开与保密之间的关系，确保应当公开的政府信息及时公开。

2010年1月31日

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）（以下简称《条例》），和《山东省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）特向社会公布2008年度张店区人社局政府信息公开年度报告。本报告包括概述，政府信息公开工作机制和制度建设情况，人社信息主动公开工作情况，依申请公开政府信息情况和不予公开政府信息的情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请投诉举报、行政复议、提起行政诉讼的情况，工作中存在的主要问题及改进措施，共七个部分。

本报告中所列数据的统计期限自2008年1月1日起至2008年12月31日止。

如对本报告有疑问，请与张店区人社局政府信息公开办公室联系（地址：淄博市张店区共青团西路103号，邮编：255010，电话：2168550）。

一、概述

2008年，张店区人社局按照区委、区政府的工作部署，以科学发展观为指导，认真贯彻落实《条例》和《办法》精神，进一步完善政府信息公开体制机制建设，规范公开内容，丰富公开形式，不断推进政府信息公开工作深入开展，全面提升了政府信息公开工作水平，有效配合人社政策调整等中心工作，充分发挥了人社在促进发展、调整结构、改善民生等方面的积极作用，实现了政府信息公开工作的良好开局。

二、政府信息公开工作机制和制度建设情况

（一）政府信息公开工作机制建设情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，为了保障公民、法人和其他组织依法获取人社机关信息，提高人社工作的透明度，促进依法行政，充分发挥人社信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，我局成立了张店区信息公开工作领导小组，党组书记、局长王彬同志担任组长，各党组成员担任副组长，成员由综合科和办公室人员组成。领导小组下设办公室，办公室主任由董海林兼任，负责信息公开日常事务。

同时，对人社信息公开工作领导小组的工作职责做详细规定：

一是具体承办本局政府信息公开事宜；二是维护和更新本局公开的政府信息；三是组织编制本局的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告；四是对拟公开的政府信息进行保密审查；五是本局规定的与政府信息公开有关的其他职责。

（二）人社信息公开相关制度建设情况

1、主动公开工作制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开工作制度》，对如何申请本局信息公开、信息公开领导机构、申请内容、申请和答复程序等进行了详细规定。

2、依申请公开工作制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开依申请公开工作制度》，对本局信息公开的范围、内容、工作程序等进行了详细规定。

3、保密审查制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开保密审查制度》，对信息公开相关保密程序、保密内容的标准等做了详细规定。

4、发布协调机制建设情况

建立了《张店区人社局信息公开发布协调制度》，对信息公开内容发布形式、发布内容、发布程序做了详细规定。

5、社会评议制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开社会评议制度》，公开了接受评议电话、电子信箱，对评议情况记录、综合、上报、整改程序做了详细规定。

6、虚假不完整信息澄清制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开虚假不完整信息澄清制度》，对公开信息中的虚假不完整信息如何鉴别、如何更改、责任落实等内容做了详细规定。

7、工作考核和责任追究制度建设情况

建立了《张店区人社局信息公开工作考核和责任追究办法》，成立了考核领导小组，制定了考核程序和内容，对责任追究做了详细规定。

三、人社信息主动公开工作情况

（一）制定推进政府信息公开工作实施方案的情况

2008年是推进开展信息公开工作的重要一年，局领导非常重视，安排了专人负责此项工作，制定了《政府信息公开工作实施方案》，制定了严格的相关工作制度，明确了具体责任分工。

（二）编制公布及更新政府信息公开指南和目录的情况

完成并根据实际及时更新了《张店区人社局政府信息公开目录》的编制和报送。主动公开政府信息共24条，在主动公开的信息中，为方便公众了解，信息公开目录从机构职能、政策法规、规划计划、业务工作、统计数据等几个方面进行了具体分类，公开的主要内容有：人社局的机构概括；领导班子成员名单及工作分工等

（三）主动公开的政府信息的情况

1、涉及的主要内容

机构职能、政策法规、规划计划、业务工作、统计数据等几个方面进行了具体分类，公开的主要内容有：人社局的机构概括；领导班子成员名单及工作分工等。

2、更新情况

更新了领导班子成员名单及分工。

（四）澄清虚假不完整信息情况

张店区人社局无虚假不完整信息。

四、政府信息依申请公开工作情况

2008年，张店区人社局无依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2008年，张店区人社局没有向政府信息公开申请人收取费用。

六、政府信息公开申请投诉举报、行政复议、提起行政诉讼的情况

（一）政府信息公开投诉举报情况

2008年，张店区人社局没有收到有关政府信息公开的投诉举报案件。

（二）政府信息公开行政复议情况

2008年，张店区人社局收没有收到不服从行政机关政府信息公开行为的复议。

（三）政府信息公开行政诉讼情况

2008年，张店区人社局未发生政府信息公开行政应诉案件。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及整改措施

当前存在的主要问题：

一是政府信息公开的宣传力度还有待进一步加强，政策宣传的广度和深度不够。目前很多群众尚不知晓政府信息公开工作，也就难以行使公民依法获取政府信息的权利，也就不能充分的发挥政府信息对人民生产、生活和经济社会活动的服务作用。基于这种情况，下一步我们会在宣传上下功夫，加大政策宣传力度，使更多的人知道了解政府信息公开工作，并积极的参与到此项工作中来，充分行使公民权利，起到促进政府工作公开化、透明化，促进依法行政的作用。

二是政府信息公开的内容还比较单一，还有待丰富。目前已公开的政府信息主要是机构职责、领导分工、办事流程、工作动态等几个方面，缺乏对许多历史文件、信息、资料的进一步加工、整理和挖掘。另一方面政府信息公开缺乏群众特别关心，更贴近于人民生活方面的内容。针对这种情况，下一步我们会更加注重信息公开内容的搜理和选择，使信息公开的内容更贴近百姓，贴近民生，以求能为群众提供更便捷，更实际的服务。

三是政府信息公开工作的运行机制还有待完善，目前尚未形成通畅的贯穿上下的政府信息公开流程。政府信息公开工作是一项全新的系统工程，由于工作刚刚起步，各部门之间以及部门内部的关系尚未理顺，难免会出现政府信息的晚报、漏报的情况，对政府信息公开的时效性也会产生一定的影响。

整改措施：

一是结合区人社局的自身工作实际，加大宣传力度，提高群众广泛参与的全员性和互动性，增强政府信息公开的公开性和服务性，倾听民声，广纳言路，变“被动”公开信息为信息主动为政府工作服务。

二是对政府信息进行系统深入的梳理和分类，加快信息更新速度，拓宽公开渠道、创新公开方法、丰富公开形式，为群众提供更加方便快捷的信息公开服务。

三是加强学习，提高认识，认真研究，正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间的关系，确保应当公开的政府信息及时公开。