张店区退役军人事务局多措并举开创退役军人就业创业新局面

张店区退役军人事务局

开创退役军人就业创业工作新局面

退役军人就业，一头关乎军队改革成效，一头连着经济发展大势，对退役军人群体来说是最大的优抚工程。在疫情防控特殊时期，张店区退役军人事务局坚持就业创业优先策略，按照平台信息化、队伍专业化、力量多元化、管理动态化的思路，细化就业创业服务体系建设的架构和目标，坚持政策落实与属地创新同步推进，坚持安置保障与鼓励创业同步推进，坚持人才培训与岗位拓展同步推进，实现退役军人就业率、薪酬水平双提升。

一、转变服务理念。把退役军人创业就业作为重大政治任务，紧跟“大众创业、万众创新”，精准扶贫，社会经济发展等大形势，从严抓好、从细抓实。定期开展政策培训和专项工作统筹，不断提升服务水平，切实转变服务理念，实行“走出去”调查摸底，“找上门”宣讲政策，“靠上前”帮扶指导的服务理念，进一步推动服务路径向可持续转变，推动服务领域向全方位转变、推动服务制度向系统化转变，推动服务机制向协同性转变、推动服务方式向精细化转变。

二、深化政策落实。保持线上宣传与线下配套同步推进，强化退役军人领导小组作用发挥，协同人力资源和社会保障、行政审批等20余家政府部门，规范梳理教育培训、金融服务、税务减免等普惠性政策，在基层服务中心、服务站设立政策咨询窗口、政策解读专栏共计200余处，提供就业、培训、创业担保贷款等全方位咨询服务。以镇（街道）、村（社区）为基础建立退役军人“朋友圈”保证政策宣讲到位，需求掌握精准，困惑解读到位。

三、拓宽就业渠道。整合区、镇（街道）、村（社区）三个层次，政府机构、事业单位、企业单位、社会团体四种力量，不断拓展退役军人就业空间。发挥政府部门导向作用，加大公安系统辅警、退役士兵专项公益岗等保障性岗位开发，安置上岗180余人；拓宽优秀退役军人进入“两委”任职渠道，鼓励退役军人参与村（社区）书记遴选，截止目前共有112人进入两委任职，占全区两委成员23.5%；加大社会资源统筹、人才推广力度，把握好退役时间节点，广泛开展“送岗位进军营”活动，组织“退役军人专场招聘会”实现就业300余人。

四、坚持创业优先。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，提高就业创业服务的针对性、实效性。以“鼓励创业带动就业”，成立退役军人创业孵化基地，举办“圆梦张店·创业新城”2020年度张店区退役军人创业大赛，提报6家优秀企业代表参加市级比赛。经过层层选拔，我区取得优异成绩，共有3家企业代表淄博市入围省级决赛。大赛共设置一等奖2名，二等奖4名，我区获得一等奖1名，二等奖2名。以创业大赛为契机，充分挖掘、聚合退役军人群体创新项目、创业资源，设立退役军人企业“种子库”，提供一对一政策指导和专项帮扶，培养退役军人自主创新意识，打通退役军人创业道路。

五、实现信息互通。以信息化建设支撑精准服务开展，初步形成上下贯通、实时共享、部门联动的退役军人就业创业服务格局。依托大数据优势，针对性做好就业困难群体的保障工作，以兜底性就业保障，助力脱贫攻坚，实现全区退役军人家庭零就业清零。打通人才输送渠道，初步建成求职“人才库”与企业“需求库”，登记100余家企业，3000余岗位，建立常态化联系企业制度，定期摸底企业、退役军人工作情况，实现了推荐就业可持续发展，用人单位和退役军人双满意。

六、夯实从业基础。紧抓淄博市作为全国退役军人就业创业试点单位的有利时机，推广使用“再启航—退役军人培训和就业创业一体化系统”，为退役军人提供精准、个性化服务。常态化组织线上职业技能提升和转岗培训，重点培养紧缺岗位人才，做到提前培训，对口输送。对已上岗就业群体跟进做好学历、技能提升，拓展晋升空间。初步实现了就业实时保障，随时推荐上岗的动态管理目标。在统筹抓好疫情与社会经济发展的关键节点，抢抓机遇，主动对接市、区两级人力资源与市场监管部门，针对开展专项指导帮扶，高效率推进退役军人复工复产。

七、注重示范引领。按照“打造一个高端品牌、树立一批成功案例、培育一批创业企业、挖掘一批岗位标兵”的“四个一”目标，选树优秀企业典型5家，岗位典型20余人，激励退役军人干事创业的信心和决心，帮助退役军人从军队里“走出去”，在社会上“融进来”。将创业经验丰富、关爱退役军人、热爱公益事业的企业家和专家学者吸纳进来，初步建成一支理论功底深厚、社会阅历丰富、行业覆盖面广的专业化引领示范队伍，为退役军人投身社会发展建设起到良好引领示范作用。