张民〔2023〕34号                      签发人：王俊

对区十八届人大二次会议代表第94号建议的答复

张汝敏代表：

您提出的关于加大培养养老护理人才力度的建议收悉，现答复如下：

一、张店区养老服务基本情况

根据第七次全国人口普查结果显示，张店区全区常住人口为79.58万人，其中60岁及以上人口为13.86万人，占比为17.41%，与2010年第六次全国人口普查相比，60岁及以上人口的比重提高了6.01个百分点，老龄化进程明显加快，养老问题不容忽视。目前，张店区正常运营养老机构28家，床位3450张，护理型床位2480张，护理型床位占比为71.88%；城市社区老年人日间照料中心44家，床位440张；农村幸福院10家，床位200张。此外还建成张店区养老指导中心1处（内设张店区智慧养老综合管理平台）、镇（街道）综合养老服务中心8处、长者食堂41家，可以满足张店区老年群体的基本养老服务需求。

二、建议办理情况如下

（一）资源整合，统筹各类养老服务人才培训资源

联合淄博市中联职业培训学校，搭建养老人才培养实训基地，为社工、护理员、居家服务站点负责人、机构院长等养老服务工作人员提供专业培训，每年培训养老护理人员1000余人次。2023年4月委托山东安养养老服务促进中心开展初级养老护理员培训班，培训养老护理员和社会人员110人；委托淄博市中联职业培训学校开展养老机构健康、养老职业技能提升培训班，培训养老护理员65人、健康管理师18人。养老服务从业人员培训率100%，专业技术人员持证上岗率100%。

（二）牵线搭桥，畅通养老相关专业毕业生实习渠道

我局计划与淄博职业学院等驻淄高校合作，打造“培训教育+继续教育+实习实训”的养老服务人才培训模式，把养老机构和养老职业教育紧密地结合起来。今年预计解决养老服务相关专业学生实习岗位100个，让学生亲身参与实际的养老护理工作，从而获得直接的感性认识，了解养老护理工作的真实状态，以保障学生在走上工作岗位前可以强化和巩固护理的专业技能。同时选拔优秀养老护理员指导学生，为学生树立良好的行业榜样，从而影响学生对养老护理工作的择业动机，培养出综合素质高、专业水平高、实操技术强、可持续发展、社会满意度高的养老服务人才。

（三）以赛促教，提升养老护理员职业技术能力素质

张店区民政局联合总工会、团委、妇女联合会、人社局等部门制定出台《关于举办2022年张店区养老护理职业技能竞赛的通知》，联合举办2022年张店区养老护理员职业技能竞赛，引领示范、带动培养更多优秀养老服务人才，并对获奖的12名选手给予奖励，激励养老护理员进一步提升专业水平。通过区级竞赛选拔，最终输送获得前3名的养老护理员参加市级技能大赛，经过努力2名养老护理员取得了一等奖、1名养老护理员取得三等奖，并获得了淄博市优秀组织奖。

（四）标杆引领，发挥养老行业领域示范带动作用

为营造养老服务领域致敬“最美”、学习“最美”、争当“最美”的良好氛围，我区探索建立人才激励政策，实行优秀养老护理员评选制度，通过举办养老护理员职业技能大赛等措施，每年评选优秀养老护理员20名，纳入区级人才库，给予每人一次性奖补5000元。通过发挥优秀养老护理员行业中的模范引领作用，吸引更多年轻力量投身护理事业，不断扩充和优化张店区养老服务人才队伍，促进养老服务业健康规范发展。

再次感谢您对我区养老工作的关心、支持和理解，欢迎您对我们的工作提出更多更好的建议，以便今后更好地改进我们的工作。

张店区民政局    

2023年6月14日  

（联系单位：区民政局，联系人：邓景斌，联系电话：2160085）

抄  送：区督查工作中心、区人大常委会人事代表工作委员会