对区政协十三届二次会议委员第144号提案的

答复

许付桂委员：

您提出的《关于进一步加强我区警务辅助人员队伍建设的建议》的提案收悉，现答复如下：

淄博市公安局张店分局现有辅警701人。自2022年以来，分局通过社会招聘辅警，并落实了五险一金及层级工资待遇。目前，辅警分布于分局的各个工作岗位，在协助开展维稳处突、社会面巡防、内勤工作等方面做了大量工作，发挥了重要作用。分局党委高度重视辅警管理工作，多次召开党委会和中层干部会强调辅警管理工作。

一、强化思想政治建设

分局每年都召开辅警工作会议，坚持把对辅警的思想政治建设放在首位，依靠思想政治教育来坚定辅警的从“警”信念，教育他们树立正确的世界观、人生观、价值观。目前，分局共有中共党员79人、共青团员125人，都能自觉维护公安机关良好形象，为维护社会和谐稳定、促进经济社会发展贡献自己的一份力量。

二、完善制度，落实管理责任

一是推进规范管理。按照《山东省公安机关警务辅助人员管理办法实施细则》，结合分局实际，规范辅警晋级、培训、考核、奖惩、职业保障等制度，同时落实“五险一金”，并为每名在职在岗辅警缴纳了人身意外伤害险。2021年以来，分两批次、为729名辅警评定了层级。2022年，评选三星辅警2人、二星辅警21人、一星辅警64人，有100名辅警在年度考核中被评为优秀等次。二是严格纪律要求。淄博市公安局专门出台了《淄博市公安机关警务辅助人员基本行为规范》，分局要求各单位组织全体辅警加强学习规范，严格落实各项纪律规定。同时，做好辅警八小时以外的监督管理，掌握辅警人员的思想动态，按照谁管理谁负责的工作要求，由分管责任民警与辅警逐一签订《山东省公安机关警务辅助人员遵守“七条禁令”承诺书》，最大限度地预防和减少辅警人员违法违纪问题发生。辅警出现问题，民警承担连带责任，单位领导承担直接管理责任，进一步促进了相互监督，相互帮助，共同进步。三是强化技能培训。省厅、市局、分局要求，新录辅警必须组织不少于15天的岗前培训，让他们了解公安工作，掌握公安工作的理论知识、法律知识、保密知识及相关纪律。近年来，随着辅警队伍的壮大，分局为提高辅警队伍的整体素质，采取“轮值轮训、战训合一”的形式，贴近岗位实际，开展业务技能练兵。

三、加强体育训练

分局每季度开展一次体能达标测试，通过强健体魄进一步提高队伍的活力和更好地保障全区人民群众的生命财产安全。分局现有4人担任市局业务教官，有多人参加市局、全区、分局组织的各类马拉松、体能竞技、运动会等项目，并获一等奖及各类奖项，充分展现了分局辅警挑战自我的勇气、争创一流的决心以及张店公安队伍良好的精神风貌。

淄博市公安局张店分局

2023年6月6日