淄博市张店区第十二中学教师管理制度

淄博市张店区第十二中学教师管理制度

　　一、学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

    二、敬业爱岗，遵循教育规律，服从校长领导，勤恳工作。

　　三、严肃工作纪律，遵守学校规章制度，衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作则，为人师表。

　　四、严格执行岗位规范，自觉做到：认真备课、认真上课、认真布置与批发作业、认真辅导、认真考核。年初有工作计划，年终有工作总结或专题工作小结。

　　五、学校保护教师的一切合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。对有重大贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励。

　　六、教师应具备一定的职业道德水准和良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不向学生或家长索要收受礼品或钱物；不侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生；不擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其他用品；不擅自设立或提高收费标准；不搞有偿家教、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。

　　七、学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训。

　　八、对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教师，依据《张店区第十二中学考核方案》予以表彰奖励。

　　九、对教学能力差、教学效果极差，学生反响强烈的教师实行淘汰制，学校行政有权责令其转岗或待岗。

    十、对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，根据学校《奖惩条例》予以处罚，如有异议，可以按有关规定提出申诉。