淄博市齐丰幼儿园岗位职责

淄博市齐丰幼儿园各岗位职责

园长职责

一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的指示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》。

二、从实际出发，深入细致做好职工的政治思想工作，关心保教人员的思想工作生活和健康。经常对全园职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。

三、要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。

四、负责主持制定全园工作计划，主持全园各种会议，定期深入一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。

五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力资源，决定人选，任用、调离、晋升及奖惩等工作，注意改善职工劳动条件。

六、负责制定招生方案，组织实施和审批。

七、负责财产管理的领导工作，审查预、决算，合理使用经费。

八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。

九、负责对每位副园长工作的督促检查，副园长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。

十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。

十一、实施科学管理，向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧，不断提高工作质量与教育质量。

十二、不断提高职工的收入水平。

十三、抓好幼儿园的各项安全工作，杜绝事故的发生。

党支部书记岗位职责

一、组织党员学习党的方针、政策，执行中央、上级组织和本组织的决议。

二、搞好党的组织思想和作风建设，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活。

三、充分发挥党、政、工会、共青团、女工等部门的作用，共同做好教职工的思想政治工作。

四、加强党政团结，协调好各部门关系，支持好行政工作。

五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现培养和推荐他们中的优秀人才，重视吸收教职工的优秀分子入党。

六、自觉端正党风，不谋个人私利，全心全意为教职工服务，为幼儿服务，带头做社会主义精神文明建设的模范。

七、努力做好上级党委交办的各项工作，立志改革开放，开拓创新，做出实绩。

九、负责向上级主管部门请示汇报幼儿园工作。

执行园长岗位职责

一、领导园所全体员工贯彻执行国家教育方针与政策，执行总园的有关规定及批示性决议，全心全意做好园所管理工作。

二、负责领导制定园所管理目标，制定全园计划和管理方案，统筹全园工作，做出正确决策。

三、勤俭办园，管理好全园财力、物力。

四、领导教职工实现幼儿园工作目标，为幼儿园的健康稳步发展提供政策性支持和组织保障。

五、定期组织园务工作会议，听取工作汇报，研究园所主要工作，并提出指导意见。

六、负责指导、检查和评价干部、职工的工作，并给予奖惩。

七、依法维护教职工、幼儿的合法权益，关心职工工作、生活与健康，合理安排人力，发扬民主，不断改善办园条件和职工工作环境，调动全园职工工作积极性，并为职工政治、业务学习进修提供条件。

八、协调本园与外部关系，争取社会各界与家庭的密切配合，组织和指导家长工作，使园所教育、家庭教育和社会教育有机统一。

九、实施科学管理的过程：向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧，不断提高工作质量与教育质量。

十、抓好幼儿园的各项安全工作，杜绝事故的发生。

教学主管岗位职责

幼儿园教学主管在园长领导下分管教育教学、教育科研、观摩接待、教师培训等工作，并向园长负责。其主要职责如下：

一、教育教学

1、负责教育教学的全面管理、指导工作。

2、负责每学期教育教学计划、家长工作计划的制定、实施与总结，针对幼儿园的实际确定重点，保证每学期在某一方面有所突破与提高。

3、认真分析幼儿园教师的教育水平与幼儿发展现状，设定合理的幼儿园教育教学课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成特色。

4、协助教师做好园外社会教学活动的联系、组织工作。

二、教育科研

1、认真分析幼儿园教改中的不足与难点，选择科研课题，制定研究方案，力保每年都有省（市、区）立项课题。

2、负责立项课题研究小组、研究人员的组织与培训、研究资料的搜集、研究过程的管理。

3、及时了解课题组研究的进展和困难，给予相应的协调与帮助。

4、每学年，帮助参加教科研的教师制定小课题计划、撰写论文，并负责各课题专项档案的整理。

5、负责课题成果的再利用与推广工作（现场会、讲座、教材、读物等）。

三、日常工作

1、每周组织一次业务学习，传达学习教育新信息、新观念、新方法。

2、每周一检查教师的备课本、计划本、观察本、教学笔记本，并根据情况及时反馈意见。

3、每学期听课40节以上，了解教师的教学水平及幼儿发展情况，并及时评价。

4、每月末对全园1/3幼儿抽查测评，并将分析结果和指导性建议及时与教师交流。

5、每天及时将教育教学、教科研基本情况输入电脑。

6、负责督查所分管教职人员的日常工作及计划、目标完成情况并据此对其进行业绩考核、评定、提出奖惩意见。

7、全力配合园长做好园所有关行政事务工作。

8、完成园长交办的其它工作。

后勤副园长（主任）岗位职责

幼儿园后勤副园长在园长的领导下分管后勤管理工作，并向园长负责。其主要职责如下：

一、协助园长认真贯彻执行国家有关法律法规、方针政策和上级主管部门的规定。

二、分管卫生保健、安全综治、固定资产管理、设施维修、食堂及相应后勤、保育人员的管理等工作及相应的档案资料整理工作。

三、组织制定后勤工作计划并组织实施。

四、负责督查园所后勤、保育人员日常工作计划、目标完成情况并据此对其进行业绩考核、评定、提出奖惩意见。

五、负责督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和实物、用品消毒关。

六、组织人员定期检查房屋、设施、设备的安全状况，发现问题，及时处理。

七、负责定期组织后勤人员工作会议，抓好后勤人员的思想和业务工作，合理安排后勤人员工作，不断改善服务质量。

八、负责制定基建、维修计划，并协调有关部门支持计划的实施。

九、接待各项检查，准备相应的资料和汇报材料。

十、及时向园长汇报分管工作进展情况。

十一、完成园长交办的其它工作。

办公室人员岗位职责

办公室人员在园长直接领导下工作，其具体职责为：

一、负责全园档案管理工作及幼儿园行政档案收存整理工作，包括各级各部门文件、通知、本单位各类文件、证件等。整存各种规章制度、会议记录、来信来访、园内大事记录及幼儿园荣誉、发展资料等。

二、协助园长做好职称评定、年度聘任、年终考核等材料的整理工作及人事、工资、晋升职称等相关的工作。

三、协助各分管副园长做好各业务口员工的业绩考核工作。

五、负责文件传阅、会议记录、会议通知、催办等上传下达工作。

六、负责园所宣传、统计工作，会议接待及善后处理等工作。做好对内横向联系，上下协调等工作。

七、在园长领导下开拓幼教市场、开展校外教育等工作。

八、及时向领导汇报工作进展情况。

九、完成领导交办的其它工作。

校外培训主任岗位职责

校外培训主任受园长直接领导，履行以下职责：

一、对幼儿园园长负责，执行园长办公会的决议。

二、主持校外培训全面工作，对校外培训的工作进行决策和领导。构架校外培训发展方向和重大的活动决策、把握培训教学质量，组织教学研究，拓展培训工作的空间和市场。

三、积极协调联系儿童活动中心幼儿园分园事项。

四、制定校外培训年度计划，做好年度总结，完成校外培训经营指标。

五、制定每学期招生计划，并负责校外培训的招生工作，做好广告宣传工作，协调好与之有关单位的关系，积极提升幼儿园及校外培训的社会知名度及美誉度。

六、负责新的培训项目的开发。根据校外培训市场变化情况及时调整办学方向及思路，做好相关专业教师的招聘选用及与有关单位、人员的洽商合作事宜；负责校外培训教师的管理、联系与沟通；收集、指导专兼职教师的教学计划和教学大纲。

七、关心教职员工（含兼职教师）的工作和生活，加强思想教育。

八、处理好与幼儿园其它部门之间的关系，加强团结协作。

九、制定校外培训的各项管理制度，并检查各有关制度的落实和完成情况。

十、校外培训各项经营支出及收入统一纳入幼儿园财务管理，由校外培训主任负责本部门经营指标的落实情况，每月向园长汇报学员动态、财务收支情况；配合幼儿园财务与有关合作单位、人员做好成本及盈利核算工作，报园长审核确认后实施合作项目结算。

十一、负责本部门各专兼职人员的考勤、考核工作及校外培训各文档、资料的管理工作，保证各项工作能顺利开展。

 十二、负责各培训项目教师、教学的评估工作，定期组织听课等工作，保证教学的高质量。

十三、负责校外培训各项资产的登记、管理和维护。

十四、注意总结，广泛听取学员家长对教学的意见及时与专业教师沟通处理，对各专业提出培训的要求和建议，及时改进教学方法，提高培训水平。

十五、完成领导交办的其它工作。

教研主任岗位职责

一、协助做好教育教学的管理、指导、严格落实,实绩效考评细则。

二、组织教师学习《指南》或《幼儿园课程标准》,明确教育目的、任务，依据园务计划和教研组实际，确定分阶段的具体要求。

三、开学时定好教研工作计划，每学期有明确的研究重点，认真组织实施，期末做好工作总结，定期向教学副园长和教师汇报。

四、协助教师制定教育计划，组织教师在认真钻研教材、研究教育对象的基础上设计教育活动，强化教法和学法研究，重视反馈调控。

五、组织开展教科研活动，根据教育实际，确定教研组和教师个人的重点研究课题，有计划地开展课题研究，有针对性地通过探讨解决问题，不断总结经验，探索教育规律.

六、做好教师的指导工作，特别注意帮助青年骨干教师尽快地提高业务水平。有计划地组织教帅开展观摩、评析活动，相互促进，共同提高。

七、根据教学计划，组织大型教育观摩活动、参观活动、节日活动、家长会、主题活动、举办儿童作品展览等。发动教师共同研究、献计献策。

八、注重教研材料积累和保管，力求规范、及时、有效。

九、有较强的管理和协调能力业务上带头探索、实践、积极创新、不断进取，发挥表率作用。

十、定期进入各班进行听课活动，确保每周不少于一个半日活动，做好相关的记录和反馈指导工作。

十一、指导教师科学有效地开展家长工作。

十二、协同业务园长开展教师培训工作。

年级部主任岗位职责

在业务园长的直接领导下工作，其主要职责是：

一、加强自身的学习和发展，能大胆有效地开展本年级部的各项工作。

二、根据幼儿园教学工作计划和教师的专业发展需求，认真制定切合本年级部实际的教研工作计划，学期结束前进行小结。

三、针对本年级部教师存在的教育教学中的问题和困惑，积极利用资源，开展多种形式的教研活动，提升教师的专业化成长。

四、督促、检查本部教师落实教学常规情况，认真对本年级部教师定期进行师德、日常工作及教学工作的检查，并作好记录和反馈。

五、做好年级活动的资料积累工作及收集本年级部教师的成长业务资料。

六、组织好年级部的各项大活动，做到有活动方案、有总结，并及时将信息提供给网管员。

班主任岗位职责

一、及时传达和贯彻园领导的决定，了解本班保教人员对园内各方面工作的意见、要求，及时向领导反映。

二、关心本班保教人员的思想工作、生活、要求，并协助予以解决。

三、带领班级人员布置环境，布置的环境要吸引孩子，要有创意，积极带领本班成员制作教具、布置配合与主题互动的区域。配合主题每个月更换、增添一些。

四、管理班内的各项工作记录属实，月底按时上交考勤。

五、监督班级成员坚守岗位，搞好幼儿安全工作，教育活动应将孩子组织在自己视线范围内，严格遵守交接班制度，及时记录幼儿出勤人数和进餐数，幼儿健康和服药等情况，及时消除隐患，避免安全事故的发生。

六、以班级为主线，带领全班教师积极开展与家长的沟通工作。

七、本班的一切设施和教具实行班长负责制，有情况及时报修报损，除正常磨损外，出现严重损害、丢失等情况由班主任负责。

八、每周组织召开一次班务会，对存在的问题及时沟通并解决。

九、负责组织制定班级工作计划、调控实施过程、做好总结，上交书面材料。

教师岗位职责

一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智.德、美几方面得到发展。把幼儿的生命安全放在首位

二、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照幼儿园的教育内容制定班级教育工作计划，并有计划、有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

三、做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的各种教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

六、积极创设与教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”，

八、与班内配班老师、保育老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠习惯，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生

九、与家长保持经常联系了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开放活动，共同配合完成教育任务。

生活教师岗位职责

一、热爱本职工作，学习贯彻教育法规，遵守教工行为规范，执行幼儿园和本部门工作计划，全心全意为幼儿服务，接受分管园长、主任、保健医生的检查、指导，定期汇报工作。

二、定期做好本班及包干区房舍、设备、环境的卫生工作。定时清洗、消毒幼儿生活用具，保持环境整洁，室内空气流通妥善保管幼儿衣物和相关的设备、用具。

三、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、碟的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作，每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。

 四、在保健医生和教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。夏天做好防暑降温和防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定期洁洗、消毒餐具，保持睡具、玩具清洁卫生。

五、熟悉本班幼儿的基本情况，初步掌握保育的基础知识。在教师指导下，组织好幼儿一日生活。做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁,精心护理幼儿生活。

六、在教师指导下，管理本班幼儿生活，根据气温变化及时为幼儿增减衣、被褥，对体弱儿童给予更好的照顾，根据幼儿个体进食量及生长、发育需要提供适量的饮食，协助保健医生做好本班疾病预防工作。

七、负责每日为本班幼儿服药工作，不能漏服、错服。

八、配合教师组织户外活动及外出活动，作好活动前的准备和活动后的收拾整理工作，活动过程中关注幼儿的生活保育工作，给予幼儿适宜的指导。

九、爱护财物做到轻拿轻放，延长物品使用寿命。

十、参加业务学习和培训，适当参与保教研究任务。定期总结保育、教育经验，逐步提高业务水平。

专业教师岗位职责

一、忠于职守，严于律己，严格执行幼儿园各项规章制度，负责排练厅的管理和使用。

三、严格遵守专业教师职责，对于活动室的器械、音响等设施随时检查，避免因摆放不当等造成学员意外伤害。

四、在训练工作中不擅离工作岗位，及时清点人数并到各班接送学员，从而避免学员自己离开活动室，在楼梯上发生意外或走失。

五、严格管理学员，避免学员在活动或休息时嬉戏，彼此伤害，做到安全第一。

六、注意训练的科学性——运动量和动作幅度符合不同年龄学员的生理特点，对学员进行某一局部动作过多的重复练习时应避免损伤学员身体。

七、学期初制定教学大纲及教学计划，上好专业课，充分发挥各专业的教学作用。

八、学习和钻研专业业务和技术，不断提高自身专业技术和教学水平。

九、保证专业课教学质量，并充分利用相应功能室的资源，创造更大的利润空间，合理使用现有资源。

十、爱护幼儿园财产，做好经常性的防尘、防潮、防霉等维护工作，保证各种器材性能良好。

十一、各专业归属口为幼儿园培训部。

保健医生岗位职责

一、负责制定幼儿园卫生保健工作计划和制度，指导、督促、检查班级卫生保健工作。建立健全卫生保健类档案。

二、与卫生保健机构密切联系，全面完成儿童计划免疫工作，并管理好各种计划免疫资料。

三、掌握不同季节流行疾病发展趋势，提前做好疾病预防工作。园内发现传染病要及时采取隔离、消毒措施，防止传染病蔓延。

四、按照幼儿园卫生保健工作制度，定期做好师生体检工作，并建立健全幼儿健康档案，对幼儿身体发育和健康状况定期分析、评价，并把情况及时反馈家长。

五、负责全园计划生育管理和班级卫生、督查工作。

六、负责班级晨午巡视工作，每天负责掌握幼儿带、服药情况，及时了解幼儿身体状况，监督、指导班级消毒、隔离卫生保健制度的贯彻执行，定期进行全园性消毒工作。

七、研究调配幼儿膳食结构，合理调整食谱，定期公布食谱。检查食品、饮水和环境卫生，及时发现幼儿包含卫生保健等方面的问题，并提出合理化整改建议。

八、监督检查食堂对《食品卫生法》的贯彻执行情况，制定卫生检查评比制度及标准，定期检查饮食和环境卫生。

九、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。

十、利用多种形式向全园工作人员、幼儿家长及幼儿宣传卫生保健知识。

十一、负责大型活动医疗跟踪服务。

十二、完成领导交办的其它工作。

物资管理员岗位职责

一、负责全园物资管理、发放、保管工作。

二、负责对全园固定资产、低值易耗品、图书资料等物资建帐、注册、编号工作，并制定有关管理制度，督查其制度的落实情况。

三、负责把好园内物资的进出口关，并制定相应的管理制度。发放、领、借用要严格按有关规定办理手续，杜绝浪费现象。

四、每年按规定时间清仓查库一次，做到帐证相符、帐实相符。完成各种统计报表工作。

五、负责落实各班组物资使用、保管责任，定期检查情况，发现使用不当、丢失、损坏等问题，要及时纠正，并按规定处罚。

六、完成领导交办的其它工作。

食堂工作人员岗位职责

一、食堂工作人员要认真学习政治理论，积极参加各项活动，不断提高思想政治觉悟。树立全心全意为幼儿、为教职工服务的思想，做到待人和气，服务周到，团结协作，顾全大局。

二、食堂工作人员要认真学习专业知识，刻苦钻研技术，不断提高业务能力和专业技术水平。

三、全体食堂工作人员要以“保证幼儿健康”为第一要务，千方百计调整好食品结构，增加花色品种，以促进幼儿食欲。

四、严格遵守单位各项规章制度，上班时间不得在操作间接待客人。

五、模范执行食堂卫生“五·四”制度。搞好个人卫生和环境卫生，把好食品卫生关，坚决杜绝过期、变质食品进入食堂。

六、工作时间要穿工作装，戴工作帽。不得在食堂内吸烟。

七、食堂工作人员不得带饭回家，不得以任何理由开小灶。

八、食堂不得以盈利为目的，不得随意更改食谱，不得随意降低幼儿伙食标准。

炊事员岗位职责

一、自觉学习业务，不断提高专业技术水平，做到业务熟练，努力提高食品质量。根据儿童年龄特点，制作各种营养丰富、可口多样、易于消化的幼儿饭菜。主食做到多花样化，副食做到细、小、碎、色、香、味符合要求，营养搭配合理。

二、配合保健医制定幼儿食谱，努力提高烹调技术。虚心听取家长、教师、幼儿对伙食的意见，不断改进工作，提高伙食标准及服务质量。

三、根据幼儿生活作息制度，按时开饭，做好保暖和降温工作。

四、严格执行食堂卫生“五·四”制和本园卫生消毒制度，确保幼儿食品卫生，并坚持餐具消毒制度，杜绝肠胃传染病的发生，严防食物中毒。

五、及时听取各方意见，以提高饭菜质量。保管好厨房炊具，爱惜使用，不浪费，不丢失，不损坏。

六、注意个人卫生，工作时间必须穿工作服，戴工作帽。

七、搞好环境卫生。

八、正确使用厨房炊具，避免事故发生。

九、服从分配，听从指导。

十、完成领导交办的其它工作。

炊事班长岗位职责

一、负责食堂全面工作。保证全园一日二餐二点供给和开水的供应。

二、制定业务学习计划，组织本班人员按时参加园内政治学习和活动。

三、负责对食堂工作人员进行分工，使各项工作责任到人；负责监督、检查其履行岗位职责情况，及时向有关领导汇报。

四、负责落实食堂设备使用、保管责任，制定相应制度，及时组织保养、维修，对损坏、丢失设备、用具等问题，要有记录和查处措施。

五、负责督促全班人员严格执行“五·四”制度。搞好饮食卫生、环境卫生和个人卫生，把住病从口入关。定期组织扫除，保持管区内环境卫生清洁。

六、加强食堂管理，完善食堂出入库手续，并带头监督执行。掌握成本核算，平衡每月盈亏不超2％。

七、参与每周食谱制定，做到主食多样化、副食营养化。认真钻研幼儿营养学，不断提高饮食的科学性。

八、定期向后勤园长汇报食堂工作，及时了解、主动征求师生对伙食的意见和要求，不断改善伙食质量，增强服务意见，争创优质服务。

九、完成领导交办的其它工作。

食堂采购员岗位职责

由于本单位的实际情况，一般情况下采取客户送货到门的采购方式，特殊情况下，安排人员临时采购。望所有参与采购的人员，履行以下职责：

一、认真学习业务知识，了解各类食品原料的名称、特性、品质和本期菜单及配料标准和消耗量。

二、根据食谱和就餐人数，保证适时、适量、适质、适价完成采购任务。特殊情况应及时反馈信息，以便调整。

三、严格执行《食品卫生法》，不得购买不新鲜的食品。

四、采购货物未验入库前出现缺斤少两、丢失、质量等问题，其损失由采购员负责。

五、采购时要严格验收，票物相符，货物入库时，必须凭发票与验收员当面点清地秤，如实填写材料入库单，并经验收人签字确认后方能有效。

六、完成各项本职工作，积极配合其它工作人员的工作。

七、完成领导交办的其它工作。

食堂质量验收员岗位职责

一、食堂购进的任何原料，必须经质量验收员验收后，方可入库。

二、质量验收员负责食堂原料入库前的验收工作，每天对送来或买来的原料，逐面仔细验收，有权拒绝接收不合格产品。

三、质量验收员负责向送货人员索要健康证、经营许可证、原料出产合格及相关证件，杜绝“三无”产品进入食堂。

四、质量验收员要按检验的实有重量，填写入库单据，以防送货人虚报，杜绝短斤少两，以次充好。

五、质量验收员应具备较高的政治觉悟和丰富的原料知识，无论是什么人的原料，发现不合格，一律予以退货。要勇敢抵制和制止不合格的原料进入食堂。

 

食堂仓库保管员岗位职责

一、了解幼儿每日就餐情况，根据食谱需要和库存情况与采购人员共同制定采购计划。

二、认真学习业务知识，不断提高管理水平。严格遵守食品“五·四”制，对数量、质量不符合物品、食品有权拒收。

三、负责对库存物分类保管，防止火、盗、虫蛀、鼠咬、霉变等情况发生。

四、负责物品入库验收及保管工作。货物到时，应校明货单是否相符，该货是否办理采购手续，根据发票严格计量验收，验收后填写《验收单》，做到货物相符。

五、负责原材料出库工作。严格把好领料关，做到帐、物符合，每月盘点库存物品一次。

六、负责出入库记帐工作。根据本食堂具体情况，记帐核算不确定具体时间，责任人根据情况，分清主次，灵活安排，确保食堂工作的顺利进行。

七、完成好本职工作，积极配合其它人员工作。

八、完成领导交办的其它工作。

   幼儿园门卫的岗位职责

一、遵守作息制度，按时开关大门，值班做好记录。

二、锁好大门，严防幼儿从大门走失。

三、负责接待来访，非本园人员进入必须填写《来宾登记表》，经与有关部门联系后允许进园，会客完毕，接待人员要在《会客单》上签字，出门时由门卫收回。

四、不允许闲杂人员入园。

五、礼貌接待家长或相关来园客人。

六、积极做好园外家长车辆的疏导工作。

七、保护园内财产，严防园内物资未经批准带出园外。

八、注意防盗，每天晚上检查一遍全园门窗，重点部门要检查二次，写出检查记录，发现一般事故及时报告园领导，重大险情立即报警。

九、熟记火警（119）、盗警（110）及单位领导电话，有事立即报告；如遇突发事件，会竭力阻止事态的发展并及时报警，掌握防火技能。

十、收发工作做到及时准确，无差错。

十一、搞好传达室内外卫生，保持园内卫生整洁无死角，定期维护草坪绿地，清理垃圾，冬天无积雪无积水，碴土当天清理。