2020年度政务公开工作培训计划

　　为更好的贯彻执行区委区政府政务公开工作要求，进一步提高我局政务公开工作人员素质，按照区政务公开工作领导小组的有关要求，结合我局的实际情况，制定如下业务培训计划：

    一、指导思想

    以十九大和十九届四中全会重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

    二、培训内容及方式

    1、采取以会代训的方式

    组织召开全局政务公开推进培训会议，一方面总结2019年工作、安排部署2020年上半年考核的主要任务，另一方面组织各单位主要负责人和具体工作人员进行培训。邀请法律专家详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

    2、采取专题教育方式

    学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于公务员队伍长远建设的一项重大举措。将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

    3、采取普及学习的方式

    政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

    4、采取以点带面的方式

    以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导各单位落实相应的制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各单位的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进政务公开的深入开展。

    5、采取全员及新任职培训相结合的方式

    重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。

    三、培训要求

    1、加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

    2、强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

    3、加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

    四、参加人员

    分管领导、各业务科室的主要负责人和具体工作人员。