2017淄博人力资源管理高峰论坛成功举办

 6月23日，由淄博市人力资源服务产业园主办，山东省正信人力资源管理有限公司、山东劳达企业管理咨询有限公司联合承办的2017淄博人力资源高峰论坛在淄博喜来登大酒店成功举办。

山东省人力资源与社会保障厅市场调配处处长张龙，淄博市人力资源和社会保障局党委书记、局长孙树仁，张店区委副书记、区长王金栋等省市区领导出席论坛。

论坛围绕新常态下人力资源管理面临的诸多问题与挑战，为全市和鲁中地区人力资源从业者提供高端、理性、极具前瞻性的交流平台，助力企业提升人力资源管理水平。多位政府部门专家和业界大咖分别从政策角度、学术角度、管理实践角度以及第三方服务角度分享人力资源领域的最新趋势、前沿技术与最新实践。来自生物医药、生产制造、节能环保、新材料、金融、电子信息、建筑等多个行业和领域的350余名企业CEO、总裁、董事及HR管理精英参加了论坛。

论坛现场与会嘉宾共同见证了淄博市人力资源服务产业园开园仪式。淄博市人力资源服务产业园是在市政府领导下，由市人社局、张店区政府联合建设的人力资源综合服务示范平台，已被确定为省级人力资源服务产业园。园区紧邻张店区大学生创业园，旨在汇聚高端人才，打造人力资源服务生态圈，充分发挥园区企业的集聚效应，并与大学生创业园、淄博市创业孵化中心、“大红炉”创客空间等创业载体优势互补、协同发展，形成创业载体集聚的核心区，为“四位一体”现代化组群式大城市建设发展提供人才支持和智力服务。山东省正信人力资源集团公司、浙江沃土教育集团等国内知名人力资源服务企业分别与张店区人社局、淄博市人力资源服务产业园签署战略合作协议和入驻协议，这些丰硕的成果必将进一步扩大淄博市人力资源服务产业园的辐射力、影响力和示范效应，在聚集人才、促进就业、培育产业、拉动经济等方面发挥强有力的作用。

山东省人力资源与社会保障厅市场调配处处长张龙先生作了题为《山东人力资源服务产业发展思考》的主题演讲，高屋建瓴解析了山东省人力资源服务行业发展的历史、现在和未来。

原国务院法制办《劳动合同法（草案）》课题组组长、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授作了题为《从供给侧改革谈劳动合同法修改》的主题演讲，从当下政策角度，以及多年的研究经验，深入分析了新常态下《劳动合同法》修改趋势。

原青岛啤酒集团公司执行董事、副总裁姜宏分享了青岛啤酒人力资源管理实践的经验。青啤作为中国最早的啤酒生产企业之一，发展到家喻户晓、世界500强，在人力资源管理方面探索出了可复制、可推广的典型模式。

DDI中国高级顾问暨大中华区市场总监张晓玲分享了《数字时代引领学习革命》，通过数字量化形式，展现了新的学习发展技术，阐释了企业建立学习型组织的重要性。

劳达laboroot®高级咨询顾问、合伙人李永超先生分享了《“互联网+”时代的劳动关系变革与风险管控》，从“互联网+”下的劳动关系管理视角、大数据角度，重新解读劳动关系管理，结合结合劳达客户服务实践，分享了综合落地的解决方案。

国井酒业（扳倒井）有限公司、中国太平洋财产保险有限公司电销山东分中心、山东卓创资讯集团有限公司等市级知名企业负责人与参会嘉宾围绕“如何实现‘灵活雇佣’与‘劳动者权益保护’的平衡”等话题，以不同视角、不同理念、不同经历，进行了深入研讨。

“人力资源管理高峰论坛”的召开标志着淄博市人力资源服务业发展迈上新的台阶。人力资源是经济社会发展的第一资源，人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，对于促进人力资源有效开发与优化配置具有十分重要的意义。下一步市人社局和张店区政府将加大对人力资源服务产业园的扶持力度，抓好各项优惠政策落地，持续优化创业环境，大力推动人力资源服务业向专业化、信息化、产业化、国际化方向发展。淄博市人力资源服务产业园也将不断丰富人力资源服务中招聘与配置、培训开发、薪资福利管理等六大模块的产品，打造全产业链的人力资源服务，发挥人力资源企业集聚力，为企业提供全方位的人力资源服务。

                  （张店区人社局 郝玲玲 王沛涵）