2023年度张店区人社局行政执法工作情况年度报告

张店区人社局按照区委区政府和上级业务部门的总体工作部署，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。

一、2022年度开展行政执法工作的主要举措和成效

（一）强化监察，努力提高执法效能。一是依法查处各类举报投诉案件。2023年共计为3179名劳动者追回劳动报酬1259.0732万元，涉及案件276件，查明用人单位欠缴社会保险128件并移交张店区社会保险事业中心。二是针对举报投诉较多的企业及风险隐患突出的工程建设项目等进行日常巡查，先后对312家用人单位进行调查询问。三是对3家用人单位违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚。

（二）多管齐下，妥善处置平台欠薪线索。全面落实接诉即办，第一时间对各类平台反映的欠薪线索进行核实查处，其中，共接收12345、12333、劳动维权“码上办”等各类渠道投诉9200余件。

（三）严格标准，牢固把控劳动用工年检关。2023年度，通过劳动用工年检，共检查企业1828家，涉及职工32113人。通过年检发现未发放防暑降温费企业366家，拖欠工资、低于最低工资发放及未支付加班费企业21家，未发放法定节假日加班费企业43家，未按时缴纳社会保险费企业9家。以上问题，通过责令改正及案前协调等方式督促违法用工单位补缴保险、支付补发防暑降温费及补发工资共计291.3万元，涉及职工3784人。

二、工作中存在的不足和原因

执法力量相对薄弱，部门协同作用发挥欠缺。现有的劳动监察力量无法适应当前高效化解监察案件的需要，在防范矛盾纠纷源头化解方面力不从心。同时，与其他行业监管部门的协同配合机制不完善，在构建整体协同、敏捷高效的监管体系方面仍有不足。

三、下一步工作打算

一是进一步充实劳动保障监察力量。统筹配备劳动保障监察员，打造一支业务精、素质高、作风硬的劳动监察维权队伍；二是健全长效机制，加强执法协调联动。落实好《张店区欠薪处置工作机制》，通过双向移送反馈、联席会议、信息共享等形式，保障欠薪线索及时发现、流转和处置。