2022年张店区人力资源和社会保障局政务公开工作方案

张店区人力资源和社会保障局2022年政务公开工作方案

为全面贯彻《淄博市人民政府办公室关于印发2022年淄博市政务公开工作方案的通知》（淄政办字〔2022〕20号）、《张店区人民政府办公室关于印发2022年张店区政务公开工作方案的通知精神》（张政办字〔2022〕11号），切实落实文件部署的各项任务，结合我局工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于政务公开工作的决策部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作和群众关注关切，进一步提升政务公开实效，更好发挥以公开促落实、促规范、促服务作用，进一步提高政府治理能力，切实增强人民群众满意度、获得感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

 二、工作目标

强化政务公开制度体系建设，全面推进决策、执行、管理、服务和结果公开，实现政务公开制度化、规范化、常态化、信息化、精细化，进一步提升我局政务公开的工作能力，加强重点领域信息公开，积极主动做好政策解读，以公开促落实，以公开强规范，以公开优服务。

三、工作任务

局属各单位、机关各科室要认真落实国家和省、市、区部署的政务公开年度工作任务，紧扣经济发展大局、维护社会和谐稳定、提高政务公开时效、夯实政务公开基础，着力加强就业创业、社会保险等方面的信息公开力度，不断拓宽政务公开渠道，深入开展政策精细化解读，切实提升政务公开标准化规范化水平。（张店区人社局政务公开工作任务台账详见附件）。

四、工作要求

（一）健全工作机制。建立健全政务公开协调机制、依申请公开办理以及保密审查等制度，加强局机关各科室（单位）联系沟通，加快答复速度，提升政务公开工作质量。

     （二）完善培训体系。在集中培训的基础上，各科室（单位）自行组织针对性培训，加强对政务公开内容、程序、方法等基本要素的学习。通过现场培训、网络培训等多种途径加强培训，增强公开意识，提升政务公开的能力。

（三）加强信息报送。各科室（单位）按照任务要求，梳理相关资料，并积极开展公开审查，及时将予以公开的信息报送局组织人事科。

（四）加强监督管理。健全政务公开工作考核制度，实行政务公开责任追究等制度，对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开的事项，并造成严重后果的，依法依规严肃追究。

               张店区人力资源和社会保障局

         2022年5月10日