标题：	2022年张店区人力资源和社会保障局重点工作任务清单
索引号：	11370303004217223N/2022-5242329	文号：
发文日期：	2022-06-03	发布机构：	张店区人力资源和社会保障局

2022年张店区人力资源和社会保障局重点工作任务清单

发布日期：2022-06-03

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张店区人社局2022年度重点工作计划清单
类别	序号	工作事项	具体任务及目标	完成时限	文件依据	牵头科室	责任单位
1. 承担市对区综合考核任务情况	1	稳就业保就业	2022年实现城镇新增就业1万人以上。	2022年底	《关于印发〈2022年度区县、市直部门单位和园区考核实施方案〉的通知》（淄考办发〔2022〕1号）	就业失业科	就业中心
	2	推进全民参保计划	贯彻落实全面参保计划，加大政策宣传力度，提高灵活就业人员和新就业形态劳动者参保率。	2022年底		养老保险科	社保中心
	3	抓好农民工工资保障	1.在建工程实现监管平台实名制、分账制100%覆盖。2.拖欠工资案件按期办结率100%	2022年底		劳动关系科	劳动监察大队
2.六大品质提升工程重点任务	1	以创新落实推动双创品质提升--构筑优厚人才发展环境	以更大力度落实“人才金政37条”等政策，年内引进大专及以上毕业生8000人以上。	2022年底	《关于贯彻“创新落实年”要求聚力实施六大品质提升工程的实施意见》（张发〔2022〕3号）	人才开发科	就业中心
2.六大品质提升工程重点任务	2	以创新落实推动民生品质提升--统筹社会保障、守牢民生底线	坚持就业优先，促进高校毕业生等青年就业，保障就业困难人员就业，年内城镇新增就业1万人以上。	2022年底	《关于贯彻“创新落实年”要求聚力实施六大品质提升工程的实施意见》（张发〔2022〕3号）	就业失业科	就业中心
3.本单位行业系统内市下达的重点工作以及其他重点业务工作	1	城乡公益性岗位扩容提质行动	我区城乡公益性岗位计划1300个，其中乡村公益性岗位200个，城镇公益性岗位1100个，6月底前完成全部人员上岗。	2022年6月底	《山东省人民政府办公厅关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》(鲁政办字[2021]137号)、《淄博市人民政府办公室关于贯彻落实鲁政办字[2021]137号文件做好城乡公益性岗位扩容提质有关工作的通知》(淄政办字[2022]1号)	就业失业科	就业中心
4.建设高品质民生促进共同富裕的行动	1	依法规范收入分配秩序，落实最低工资标准正常增长机制，每年发布1次职业工资指导价位，引导用人单位合理调整工资水平，依法查处低于最低工资标准支付、无故克扣拖欠工资等违法行为。	落实最低工资标准正常增长机制，做好年度薪酬调查工作，转发市局职业工资指导价位。	2022年底	《关于建设高品质民生促进共同富裕的行动方案（2022—2024年）》	劳动关系科
4.建设高品质民生促进共同富裕的行动	2		通过举报投诉查处、劳动用工年检、专项检查等措施，督促用人单位合法用工，按时足额支付职工工资。举报投诉案件按期结案率100%，欠薪线索均在规定期限内依法处置完毕。	2022年底	《关于建设高品质民生促进共同富裕的行动方案（2022—2024年）》	劳动关系科	劳动监察大队
4.建设高品质民生促进共同富裕的行动	3	严格落实城乡公益性岗位扩容提质行动要求，大幅提升公益性岗位规模，加大城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员、脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人等群体安置力度，不断提高城乡低收入群体收入水平。到2024年，新增城乡公益性岗位不少于3000个。	严格落实城乡公益性岗位扩容提质行动要求，大幅提升公益性岗位规模，加大城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员、脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人等群体安置力度，不断提高城乡低收入群体收入水平。新增城乡公益性岗位不少于1300个。	2022年6月底	《关于建设高品质民生促进共同富裕的行动方案（2022—2024年）》	就业失业科	就业中心
	4	强化灵活就业人员保障，健全新就业形态劳动者权益保障机制，新增1处规范化零工市场，每年为5000人次以上灵活就业人员提供就业服务。	对于符合劳动关系确立情形的新就业形态劳动者，依法保障其劳动报酬、劳动合同、社会保险等合法权益，督促用人单位规范用工行为。	2022年底		劳动关系科	劳动监察大队
	5		2022年计划规范建设1处零工市场。完成城北人力资源市场升级改造。计划打造集务工交易、公寓、餐饮、便民服务四大功能区为一体的淄博市务工交易集散中心。开工建设淄博人力资源低碳智慧产业园，集农民工培训中心、人力资源交易中心、商业、办公、公寓、酒店为一体的多功能的服务中心，可满足务工人员生活、求职所需。	2022年底		就业失业科
	6	继续实施“十万大学生集聚计划”，不断加大高校毕业生招引力度，三年引进高校毕业生2万人以上；	继续实施“十万大学生集聚计划”，不断加大高校毕业生招引力度，年内引进高校毕业生8000人。	2022年底		人才开发科	就业中心
4.建设高品质民生促进共同富裕的行动	7	加大创业担保贷款扶持力度，重点推进小微企业贷款、知识产权质押贷款，落实创业担保贷款及贴息政策，按时发放创业担保贷款贴息，三年发放创业担保贷款6亿元以上，城镇新增就业人数年均达到1.2万人左右。	完善创业担保贷款政策体系，加大创业担保贷款发放力度，降低反担保门槛，积极推行免除反担保方式的纯信用贷款，年内发放创业担保贷款不少于2亿元,城镇新增就业人数年均达到1.2万人左右。	2022年底	《关于建设高品质民生促进共同富裕的行动方案（2022—2024年）》	就业失业科	就业中心
	8	积极推行电子劳动合同，到2024年，电子劳动合同覆盖辖区规模以上企业，建筑工程领域企业覆盖率达到100%。依法保障进城务工人员合法权益，组织开展根治欠薪制度全覆盖专项行动，发挥省农民工工资支付监管平台作用，对农民工工资支付全流程实施动态监管，确保新开工建筑业项目农民工100%按项目参加工伤保险。	根据上级要求，安排部署，优化网上签订流程，提高签订流畅度和安全性，不断提高电子劳动合同覆盖率。	2022年底		劳动关系科
	9		加强工伤保险领域参保监管，实现新开工建筑业项目工伤保险参保率到达100%。在建工程实现监管平台实名制、分账制100%覆盖，及时消除各类预警信息。依法处置各类拖欠农民工工资案件线索，确保规定期限内办结率100%。	2022年底		劳动关系科	劳动监察大队
	10	实施全民参保计划，鼓励引导灵活就业和新就业形态劳动者参加社会保险，扩大养老保险、失业保险、工伤保险覆盖面，参保人员各项待遇按时足额保障。推广“视频帮办”办理业务新途径，扩大网上办理业务覆盖面。	对灵活就业人员信息进行摸底，推广宣传全面参保计划，提高灵活就业人员和新就业形态劳动者参保率，优化业务经办系统功能，开拓“网上办”“视频帮办”业务途径。	2022年底		养老保险科	社保中心
5. 广泛开展法治宣传	1	加大普法力度	健全完善学法用法机制，把《习近平法治思想学习纲要》《习近平法治思想学习问答》等权威读本列入党组（党委）理论学习中心组学习计划和党员干部学习培训计划。按照领导干部应知应会法律法规清单，落实干部职工学法用法制度。落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，提高社会公众对人社法律法规和政策制度的知晓度。	2022年底	人力资源社会保障部关于印发《全国人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025年）》的通知	法制信访科	局机关各科室、局属各单位