（一）全力组织开展农业引智工作

利用多种途径，大力宣传“人才金政37条”，同时，积极利用市农业农村局搭建的人力资源双向交流平台，以“淄博乡村振兴高校行”活动为契机，积极组织辖区企业赴青岛农业大学、山东农业大学开展巡回招聘和“双选会”，积极帮助涉农企业吸纳更多的高层次人才返乡就业，为打造乡村振兴齐鲁样板淄博特色板块提供人才支撑。2021年，我区天音生物等企业分别与两个大学的20余名大学生达成就业意向。

（二）深入实施农村实用人才培养工程

1、开展高素质农民教育培训。张店区认真组织开展农民专项培训及其他高素质农民教育培训工作，2021年市局下达给我区100人的专项培训任务，按照《2021年张店区农民专项培训项目实施方案》安排，5月12至14日在淄博张店瑞晨种植专业合作社田间实训学校，开展了果树种植管理技术培训。9月28至30日在山东响水涯农业科技发展有限公司田间实训学校举办了土元养殖专项培训，10月27日至28日在区委党校举办了农产品质量安全培训班。全年累计培训高素质农民135人，超额完成上级下达的培训任务。

2、多途径开展线上农民培训。针对疫情防控实际，想方设法，通过局、校、镇、村微信群广泛发动，多途径开展线上农民培训工作。一方面，利用农业农村部云上智农APP农业生产知识讲座，组织农民学习；另一方面充分利用山东乡村广播微信公众号网络直播等方式，广泛发动，积极开展线上培训。先后组织学习了《苹果矮化密植栽培技术》《小麦延迟播种如何确保稳产高产》等农业管理方法、优质产品和推荐技术等。

3、扎实做好基层农技推广人才免费定向培养本科生工作。为加强基层农技推广人才队伍建设，培养下得去、留得住、用得上的农业技术推广人才，努力解决农业技术推广人员数量不足的问题，按照省、市部署，抢抓机遇，积极主动与相关部门协商，在编制紧张的情况下，2021年成功为房镇镇争取一名定向培养农业资源与环境专业本科生计划。

4、积极组织开展送农业科技下乡活动。紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，及时制定措施，通过开展送农业科技下乡活动，普及农业科学知识，弘扬科学精神，努力提高农民群众的科技素质和技能，为加快张店现代农业建设服务。张店区农业农村局2021年共开展农业科技下乡活动35次，组织科技赶大集8次，农业科技下乡300余人次，指导农户500余户，解决农业问题180余个，科技服务指导面积达0.6万亩。

5、充分发挥农技人才力量。通过践行“把好脉、开好方”的农业技术服务措施，2021年共出动农技人员60人次，结合对田间作物及病虫害开展调查，通过采取线上线下咨询的方式，提供相关技术咨询和指导300人次，印发小麦条锈病明白纸1000余份，发布病虫情报5期、土壤墒情测报8期，认真开展好全区粮食生产指导服务和农作物病虫害防治工作，帮助带动乡村产业提质增效，农民增收。

6、不断扩大农村高层次人才队伍。按照《关于开展2021年度职业农民职称评定工作的通知》要求，认真做好2021年新型职业农民职称评定推荐申报工作。经逐级推荐申报、逐级公示，推荐8名人选报上级部门评审，经淄博市职业农民评审委员会评审，2021年张店区共有2人获得农民农艺师资格，1人获得农民助理农艺师资格。同时，做好省、市乡村之星选拔推荐工作。2021年积极推荐2人参加齐鲁乡村之星选拔，1人荣获齐鲁乡村之星称号；积极推荐3人参加淄博市乡村之星选拔，1人荣获淄博市乡村之星称号。目前，我区在管理期内的省市区乡村之星有7人，形成了有力的激励机制，促进了农村实用人才的成长。

二、下步工作打算

坚持以习近平总书记推动乡村人才振兴，强化乡村振兴人才支撑的重要指示为指引，坚持以打造“智汇张店”人才高地为导向，推动农业农村人才工作实现新突破。

（一）贯彻党管人才的原则

充分发挥局人才工作领导小组作用,健全局党组领导、组织人事科牵头、全局系统协调联动的人才工作格局。强化人才队伍思想建设,筑牢理想信念根基,加强意识形态工作领导,完善工作机制、强化服务保障、搭建创新平台,在稳定粮食生产、实施乡村建设行动等重点工作中发现人才、培养人才,积极为人才发挥作用提供有力支持。

（二）加强人才政策宣传和落实

一是继续做好“淄博人才金政37条”宣传、落实工作，要通过单位网站、宣传栏，在显著位置悬挂“人才金政37条”宣传标语等各种形式和载体，持续宣传人才金政，营造浓厚氛围。认真贯彻落实“淄博人才金政37条”文件规定，对需要农业农村部门配合做好的工作，积极配合编制和人社部门，主动做好符合条件人员的接收、安置工作，在事业单位薪酬分配、社会保险等方面做好保障工作。二是积极落实“服务基层人才专项”计划，充实基层人才队伍。“基层专项”计划是鼓励引导大学生去基层就业的项目，招募对象为国内外高等院校、科研院所学士本科以上毕业生。“基层专项”计划人员工作地点在各镇（街道）、社区（行政村），重点围绕党的建设、基层治理、乡村振兴、劳动就业、教育卫生、安全生产、环境保护、调查统计等领域开展工作，服务期限为3年。要积极配合全市“服务基层人才专项”计划实施，主动提出用人需求、研究招引计划人数、确定招聘人才条件，为吸引优秀青年人才投身助力乡村振兴，充实基层人才队伍奠定坚实基础。

（三）继续做好高素质农民培训工作

继续组织实施农民专项培训及其他高素质农民教育培训工作,根据农民需求，优化调整各类农业农村教育培训资源，支持把课堂开到田间地头、养殖场所等生产第一线,鼓励农民通过“不离家、不离乡、不离业”的“半农半读”方式就近就地接受职业教育和技能培训，重点面向新型农业经营和服务主体带头人、产业发展带头人、农业专业技术服务人员等开展培训；同时，充分利用“云上智农”等网络教育资源,加强农民在线教育培训。

                          淄博市张店区农业农村局

                         2022年7月12日