关于区人大十七届三次会议第40号提案的答复

李莉代表：

您提出的《关于教师职称区域内均衡评定促进教育优质发展的建议》已收悉，我局对该建议非常重视，做了认真研究，现将有关情况答复如下：

针对您提出的城区教师年龄偏大，实行区域内均衡调配问题，我们在近两年的新教师安置上下足功夫。近两年我们共招聘新教师580名，其中有362名教师安置至城区学校，以解决城区学校老、中、青年龄结构分配不均问题。

针对您提出的城区骨干教师下乡镇，在交流轮岗学校评职称的问题，我们2016年出台了《张店区义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案》，鼓励优秀骨干教师到农村及薄弱学校任教。同时制定了《张店区名师工作室建设创新工作方案》，实施“将名师工作室设在农村及薄弱学校”这一新举措。轮岗名师中的各级教师在参评高一级教师职称时优先申报。考核合格的轮岗名师原则上不落聘，同等情况下优先聘任高一级岗位。

我局将积极协调人社等部门，在不违背中央、省、市文件精神的前提下，寻找切实可行的解决方案，将此项工作落到实处。

感谢您对我区教育工作的关心和支持，希望您继续对我们今后的工作多提宝贵意见和建议，促进我区教育事业更好地发展。

淄博市张店区教育和体育局    

2019年5月20日