淄博信息工程学校学分制实施细则

 

 

淄博信息工程学校学分制实施细则

为落实《淄博信息工程学校学分制实施方案》，进一步规范学分制操作，特制订本细则。

第一部分  教学学分实施细则

教学学分包括课程学分与奖励学分。

一、课程学分实施细则

根据本校学分实施方案的规定，课程学分为过程学分和终结学分。

(一)必修课学分

每周上1课时的课程，一学期计算为2个学分（以语文为例：每周3课时，每学期为6个学分）。每周32课时计算，学生在正常的情况下，一学期能得到64分学分，二年共有256个学分。课程学分分为过程学分和终结学分，由各任课教师负责实施。

1.终结学分

（1）终结学分即是通过课程考核所取得的学分，占该学科的总学分50%。考核可采用笔试、口试、实际操作等不同方式进行。根据不同的分数段或不同的考核等级，不同的学科都可以用下表进行换算给予相应的学分。不再实行补考。

百分制	100—90	89—80	79—70	69—60	59—40	39分以下
等级	优秀	良好	中	及格	较差	差
学分比例	100%				50%	30%

计算方法举例：如职高语文一学期总学分为6个学分，其中过程学分占50%（3分）、终结学分（3分）。如考试成绩55分，所得学分为3*50%=1.5个学分，其余类推。

（2）各种教学活动均须考勤，学生无特殊原因应按时参加学校规定的全部教学活动。凡未履行请假手续或请假未获批准，学生无故缺课，累计达到或超过该课程教学时数三分之一者，平时作业或实验报告缺交次数累计达到或超过三分之一者，均不得参加期末考试，本课程成绩记0分。教师在期末考试前将学生考勤情况报学生所在专业部。专业部根据各方面考勤汇总情况，确定不得参加考试的学生名单，于考前通知到学生本人和任课老师。

2.过程学分

（1）过程学分占该学科的总学分50%。以职高语文为例：每学期6个学分，其中过程学分为3个学分。

（2）各学科以专业部或教研组为单位制定本学科《过程学分实施细则》，把学科过程学分的60%作为基础学分，设置教学过程中的具体项目对学生进行奖励或扣除。本学科的过程学分=基础学分+奖励学分-扣除学分。原则要求如下：一节课的基础分为0.6分;奖励后不能超出1分，扣分可扣到0分。

上课表现好的学生酌情奖励0.1-0.4分，（如：课堂认真听将、积极回答问题、按时完成作业等）；上课表现差的学生酌情扣0.1--1分(如：迟到、早退每次扣0.1分;旷课、缺课每次扣1分；作业不及时完成每次扣0.5分；课堂睡觉说话每次扣0.2分）（3）奖励学分与扣除学分必须有依据，有记录。为此学校设置《过程学分原始记录表》。任课教师落实课代表进行记录，每节课后任课教师签名确认。已记满的《各学科过程学分原始记录表》由任课教师保存，每月上交专业部存档，在学期结束前上交教务处存档，以备学生查询并作为教学考核资料的依据之一。

（4）每周由任课教师组织课代表填写该学科过程学分汇总表二份，一份用于向本班学生公布，一份交给班主任，每个学科一个月公布一次(一般在每个月的最后一周的周四进行检查)。

（5)每学期末由班主任组织填写各学科过程学分汇总表二份，一份用于向本班学生公布，一份交专业部或教研组。

（6)每学期末由专业部组织或教研组填写该学科课程学分汇总表三份，一份用于向本班学生公布，一份专业部或教研组留存，一份上交教务处存档备查。

（二）选修课学分

选修课注重学生在任选课中的学习过程的评价。操作办法参照必修课执行。

二、奖励学分实施细则

奖励学分是学生通过积极参加各级各类知识技能比赛、多种技能证书的考取、社会实践等所取得的学分，奖励学分可替代课程学分。

1.技能证书学分

学生必须考取计算机初级证书、普通话等级证书、外语等级证书和与本专业相关的1门职业资格证书，每次考取1门初级证书给10个学分。此学分是毕业必备条件之一，否则不能毕业。以上证书没每高一个层次额外奖励5个学分，属于同一种技能等级证书的，只计最高一级，不累计计分。

技能证书学分由班主任负责登记，于每学期期末报教务处汇总存档。

2.竞赛获奖奖励学分

为了充分体现“个性发展原则”，鼓励学生在学习必修、选修课程的同时，积极参加各种竞赛和技能比武，因此我校给予参加者及获奖者一定的学分。参加各级知识、技能、文艺、体育竞赛获奖的学分标准如下所示：

同一内容或同一作品参赛多次获奖者，只计其中最高学分。以上获奖学分统一由教务处公布和登记。

3.其他学分：教学计划中安排的公益劳动、军训、入学教育、毕业教育1周为1学分。学分的最小单位为1学分，小数点后采取4舍5入的方法计算。

4.社会实践奖励学分

学生参加社会参观、调查与其他社会活动（学校统一安排的校外生产学习除外），每天为1个学分，由班主任按根据实际情况计分登记，每学期末报教务处存档。

三、其他

1.班主任在每个学期结束前，将本班学生的所有学分进行统计登记，填写本校学生学分汇总表一式二份，一份向学生公布，一份上交教务处。

2.未尽事宜由教务处负责补充和解释。

 

第二部分 思想道德素质学分实施细则

为了贯彻执行《淄博信息工程学校学分制实施方案》，加强对学生修身的动态量化管理，培养学生良好的道德行为规范，特制定本实施细则，每位学生三年总计德育学分为600分。每学期基础学分为100分。

学生修身学分管理实施细则

总则

1.学生修身积分，每学期评定一次。作为学生一切评优及推荐就业的主要依据。修身积分80分以上（含80分）为“优秀”，60分—80（含60分）为“良好”，60分以下为“不合格”。

2.每学期三好学生、优秀团员评选、学生入团，修身学分名次必须列本班人数的50%以前。

3.由班主任、班长、团支部书记及相关人员组成本班积分制管理小组。每周周一班会时间公布上周学生积分情况。

4.每学期学生的修身基础分为100分（最高记100分）。

5.每学期修身学分不足60分视为德育不合格，在校期间，1个学期德育不合格，给予记过处分；2个学期德育不合格者，给予留校察看处分，缓发毕业证三个月；3个学期德育不合格者，不予毕业。每学期期中公布各班修身学分不足60分的学生名单以示警告，期末公布各班本学期德育不合格人员名单。

6.本学期受到学校纪律处分的，取消一切评优资格。

7.未尽事宜，由学管处及各班积分制管理小组协调解决。

细则

扣分项
项目	扣分标准
纪律	1.迟到、早退一次扣1分（含晚自习），旷课一节扣2分；病事假必须由家长亲自请假，弄虚作假一节扣4分，事假一天扣2分，病假一天扣1分。上课期间（特别是自习课）随便进出教室、乱下位、换位一次扣2分。 2.吸烟、喝酒一次扣10分，在校园内吃瓜子、口香糖一次扣5分，上课吃东西一次扣5分。 3.受到学校警告、严重警告、记过、留校察看处分的分别扣10分、20分、30分、40分
装束	不佩带校卡每次扣1分，穿半身校服一次扣2分，不穿校服一次扣3分，戴耳钉等装饰物、化妆一次扣5分，染发、怪发、男生长发一次扣5分，制止不改者加倍扣分。
学习	1.上课看报、杂志、小说、传纸条、写其他科目作业、睡觉、玩手机及做一切与本节课无关的事，每次扣2分；不交或迟交作业一次扣1分；上课被教师点名批评一次扣3分，不尊敬教师一次扣5分。 2.考试作弊一次扣10分。
卫生	1.不积极参加卫生扫除一次扣4分，责任区出现被学校扣分现象，责任人一次扣2分，组长及卫生委员各扣1分。 2.值日不能按时完成扣2分，忘记干值日扣3分。不积极参加卫生扫除一次扣2分，责任区出现被学校扣分现象，一次每人扣3分，组长再扣2分。 3.在校园、教室内乱扔杂物每次扣2分。
文体	1.不按时参加课间操的每次扣2分。不认真做眼保健操，一次扣2分，体育委员扣1分。 2.不认真唱歌者，一次扣2分，文艺委员扣1分。
宿舍	1.早操旷操一次扣2分，迟到一次扣1分，每人次舍长扣0.5分。 2.晚自习每周互评，纪律差的前3名分别扣3、2、1分。 3.每周本宿舍平均分低于9.5分的，每人扣1分，舍长再扣1分。值日生当天全天值日得分低于9.5分者，扣1分，舍长加扣0.5分。
加分项
项目	加分标准
纪律	每月无重大责任事故且班级考核在全校前3名，所有班干部每人加2分。
学习	1.期中、期末考试成绩列班内前10名加5分，进步每5个名次加3分，退步相应扣分。单科成绩前5名加3分。 2.参加各类竞赛获校一等奖、二等奖、三等奖分别加6分、4分、2分；获区、市、省级奖励按相应等次的2、3、4倍加分。
卫生	一周内班级卫生无扣分现象，值日生每人加2分，组长再加1分。
文体	积极参加运动会、越野赛、文艺活动及礼仪活动等各项大型活动，除加参与分3分外，另按名次加分1-10分，按照10，8，7，6，5，4，3，2加分奖励前8名，如果只有前6名，则7、8名将不再加分。
宿舍	1.每周本宿舍得分平均分9.5分以上的，每人加1分，舍长再加1分。值日生当天全天值日得10分者，加1分，舍长加0.5分。 2.获得宿舍流动红旗，每人加1分。
宣传	1.出黑板报，参与者一次加1分，成绩在全校前三名按3、2、1加分。 2.积极投稿，投一篇加0.5分，在校、区、市级报纸刊物上发表的（包括广播稿），分别按3、6、9分加分。
好人好事	及时制止学生打架、失物归还等视情节加分1—10分。

修身学分的管理

1.课堂内学生修身学分奖扣情况，由班主任报至学管处，每学期各班将电子稿报至学生处汇总。学分奖扣情况原始登记材料同时交学管处存档。

2.学生违纪或做好事奖励，扣得分情况由学管处汇总。

3.学生修身学分奖扣情况每学期通报一次。

4.每学期修身学分低于70分者不得参与任何先进的评比，低于60分者通知家长，请家长加强监督管理。

5.三年总计修身学分少于400分者，视为思想道德不合格，缓发毕业证书。半年后持相关单位思想道德表现良好的证明，方可给发。

6.三年总计修身学分，在毕业时以50%比例计入毕业总学分。

第三部分  顶岗实习学分实施细则

顶岗实习学分是学生通过顶岗实习所取得的学分。针对社会实践教学的特殊性，为体现以人为本的教育理念，关注学生的个性发展，促进学生更加积极主动地参与顶岗实习，提高学生的社会适应能力和实际职业能力，特制订实习学分实施细则。

一、实习学分的给分

实习学分包括实习工时学分、实习安全学分、实习态度学分、适应能力学分、职业技能学分、岗位稳定学分等。

1.实习工时学分：对实际在岗实习时间进行量化考核的学分。以实习工时为计算单位，实际在岗实习一天，计算0.5个学分；一学期规定的实习时间为120天，最高可得60个学分。

2.实习安全学分：对实习安全进行量化考核的学分。以一学期实习安全为依据，自觉遵守实习岗位的安全操作规程，注意生活安全，实习期间无生产、生活安全事故发生的得8个学分。

3.实习纪律学分：对实习学生是否注重自身修养、是否遵守单位规章制度、是否遵守劳动纪律进行量化考核，称为实习纪律学分。每学期为16分。

4.实习态度学分：体现学生对实习的认识、参与实习的主动性与自觉性的量化指标为实习态度学分，每学期为8分。

5.职业技能学分：对学生职业成长进行评价的学分，以学习报告为评价依据，每学期为8个学分。每个学生都应根据自己所学的专业选择实习课题，根据自己的实习经历与体会撰写实习报告，实习报告须经实习单位签署意见。

6.适应能力学分：以实习岗位稳定性来评价的学分，一学期坚持在一个岗位实习的得8个学分。实习学生应正确处理人际关系，妥善处理实习过程中的问题。

二、实习学分的奖励

1.根据学校部署，按时返校进行阶段性实习总结的同学，奖励5分；

2. 善于学习岗位新技术，注重实习心得的总结，重视实习情况的反馈，撰写实习文章被学校采用的，奖励2分每篇。

3.整个学期无安全事故的，奖励5分；

4.一个学期坚守一个实习岗位的，奖励2分；

5.实习过程中，受到实习单位表彰的，奖励5分；

三、实习学分的扣除

1.实习工时学分

本学分侧重学生的实习出勤考核，有缺勤现象的按以下方式扣分。

（1）缺勤1-4天，扣5分；（2）缺勤5-10天，扣10分；（3）缺勤11-20天，扣20分；（4）缺勤21-35天，扣30分；（5）无故不上岗实习、中途退出实习或累计缺勤时间超过60天，扣除所有60个实习工时学分。

2.实习安全学分

安全是任何教育活动的前提，校外生产实习安全隐患多，更应注意安全防范，遵守实习岗位的安全操作规程，文明生产，关爱自己，注意生活安全。

（1）不虚心接受学校安全教育的，扣3分；（2）切实履行安全规程，发生意外安全事故的，不扣分；（3）属于个人的违规操作或不听学校的劝告而造成安全事故的，视事故造成的损失酌情扣3-8分；（4）发生安全事故，隐瞒不报的，扣5分。

3.实习纪律学分

本学分以强调学生遵守厂规厂纪，注重自身的学生形象为目的，凡有下列情形的酌情扣分。

（1）企业反映经常迟到早退，且经教育不改正的扣3分；（2）经常性旷工且经教育不改正的扣6分；（3）实习期间违反企业规定，在社会造成不好形象的扣5分；有以上情况，经班主任及家庭教育仍不改正的扣8分；（4）实习期间因违反厂规厂纪而被厂方除名的，扣8分；（5）出现问题不如实向老师、学校报告，隐瞒事实真相，欺骗学校者扣8分；（6）实习期间违反社会治安管理规定，出现酗酒、偷窃、打架斗殴、赌博等现象的，扣6分；因违法被公安机关处理的，扣8分；（7）其他违纪行为视情况酌情扣分，直至扣光8分为止。

4.实习态度学分

生产实习是职校学生的必修课程，全体同学都应正确认识，认真对待。

（1）不按学校统一规定，不及时上岗实习的，扣2分；（2）谎报实习岗位，欺骗学校、家长的，扣5分；（3）不服从实习单位管理，不尊重指导师傅的，扣5分；（4）不服从指导老师教育的，扣5分；（5）在实习岗位上消极怠工，实习单位有不良反馈的，扣3分；(6)实习怕苦怕累，不好学上进的，扣2分；

5.职业技能学分

职业技能是专业实习的精华，是专业综合能力的表现，实习学生应根据自己所学的专业，珍惜实习机会，把专业技能与社会需求有机结合起来。

（1）实习无明确内容的，扣3分；

（2）实习报告内容不翔实的，扣2-5分；

（3）实习报告不按期上交的，扣5分。

6.适应能力学分

在外生产实习不同于在校实习，学习环境与学习氛围发生了极大的变化，需要我们主动适应实习岗位对身心素质的要求。

（1）不能适应实习环境，变换实习岗位的实习岗位每变动一次扣1分；（2）不能正确处理人际关系，产生不良影响的，扣3分；（3）不能适应岗位要求，提出不合理要求，产生不良影响的，扣3分。

四、实习学分的管理

实习学分的奖励、安全事故的扣分等须报经涉外中心审核。

实习学分每学期为100分，每个同学必须获得70分以上才算合格。

由于实习岗位分散在全市各企业，实习学分的考核以实习单位的评价为主，结合实习指导的巡视检查，综合评定。由实习指导教师进行登记，经涉外中心审核，报教务处存档。