淄博市张店区东方实验学校规章制度——教师管理

一、 学校教师享有《教师法》及有关法律、法规规定的权利，并自觉履行相应义务。

二、 教师评价准则：工作第一 以人为本。

三、 教师应为人师表，具有良好的职业道德，爱岗敬业，遵循教育规律，服从领导，严肃工作纪律，遵守学校规章制度，勤恳工作。自觉遵守上级行政主管部门规定的“教师十不准”和“师德规范十要十不准”。

四、 学校执行国家教师专业技术职务评定制度，根据省、市、区事业单位人事制度改革精神，制定各评定评审方案，明确岗位责任。学校分别与被聘人员签订《聘用合同书》，根据工作需要每年签订《岗位聘任合同书》。

五、 学校维护教师的合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。学校逐年改善并提高教师的工作条件和生活待遇。

六、 学校执行国家教师资格证制度，在学历上要求教师有大学专科以上学历。学历不达标，不能聘任为任课教师。

（一）学校支持和鼓励教师参加业务进修和培训，教师必须认真参加继续教育，完成规定学时。

（二）鼓励教师开展教育教学改革实验，鼓励和支持教师从事科学研究、学术交流、撰写论文和其它方式的培训。

（三）对在教育、教学及科研领域中有重大贡献的教师，依据教育行政管理部门规定的奖励制度进行表彰奖励。

七、 对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，依据《教师法》和学校的规章制度，给予适当的处分。