淄博市张店区人民政府和平街道办事处2024年工作报告

和平街道工作报告

 

2024年和平街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索创新，持续巩固提升“两个覆盖”质量，在促进新业态新就业群体发展、扎实推进“两企三新”党建工作方面取得实质性进展。

一、主要做法

（一）强基础，促提升，迈出创新突破新步伐

和平街道坚持建设标准化党组织，加强党员活动阵地建设，不断创新活动形式，立足“两新”组织发展，结合实际，把党建工作融合渗透到促进生产经营和企业发展中，实现党建工作与生产经营的相融互动、共同发展。坚持抓典型、抓示范、抓推广，定期检查辖区6个“两新”组织党建工作情况，通过制定责任清单、明确责任人、选派党建指导员等措施，有力促进了“两新”党组织整体水平的提升，其中，东方实业、忆江南等2个“两新”党支部书记均获我市优秀共产党员称号，有效激发辖区“两新”党组织党建活力。

（二）抓示范，建品牌，扛好社会工作新使命

和平街道坚持“党建引领、专业运营、平台思维、多方共赢”原则，按照“夯实阵地、融通共建、赋能治理”三步走，扎实做好新业态新就业群体工作。2024年6月，在市委社会工作部和区委社会工作部的指导下，和平街道以“场地换服务模式，引入第三方公司，打造400平米的城中社区暖“新”驿站旗舰店，擦亮“城市星光”党建引领新业态新就业群体服务品牌。为外卖小哥、快递小哥、网约车司机等新就业群体提供一处“暑可降温、寒可取暖、渴可饮水、饥可就餐、伤可用药、累可歇脚”的温馨港湾。广泛链接团委、工会、人社等职能部门和爱心企业，为新就业群体提供权益维护、法律咨询、就业岗位信息、岗前培训、“8元吃饱”套餐等服务，每天服务外卖小哥200余人次。在7月初全省社会工作系统干部履职能力提升培训班上，和平街道城中社区暖“新”驿站作为现场教学点，得到全省社会工作系统干部的一致好评。

（三）搭平台，联资源，展现党建引领新作为

和平街道积极探索基层善治新路径，在市创业孵化中心打造1500平米党群服务中心，作为新业态新就业群体孵化基地，辐射园区104家企业和周边50余家商户。为园区企业协调融资3000余万元，协调解决办公场地2万平米，引入淄博大趣信息科技有限公司入驻并实现主营业务收入2022年2亿元、2023年3亿元、2024年预计收入4到5亿元的跨越式发展。通过党建联建，将社区、园区、企业“链”起来，实现“联组织”、“联资源”、“联服务”、“联治理”，提升社区、商户互联互通融合度，探索党建引领提升营商环境新模式。积极探索党建工作与生产经营和企业员工成长互促共赢的有效路径，选派7名骨干力量作为党建指导员，全面走访园区企业，了解园区企业党建工作情况和发展现状，开展各类组织活动20余场，向企业和党员征集意见50余条。着力将企业领导层和业务骨干培养为党员，实现党建留人、党建育人、党建管人，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。

二、取得的工作效果

（一）暖“新”更暖心，打造党建引领发展的和平模板

截至目前，暖新驿站固定服务对象已超过200人。依托城中社区食堂打造了暖“新”食堂，推出“8元吃饱”特惠套餐，保障错时错峰餐饮供给。开设了“新新”会客厅，定期举办“单王”分享会等沙龙活动，邀请优秀从业者分享城市站点、送单技巧等经验技能，提升了小哥收入。延伸基层治理触角，聘请外卖小哥成为社区的“兼职平安巡查员”和“编外网格员”，实现双向奔赴。依托第三方自主研发的“骑域云”大数据系统，实时掌握新业态新就业群体人员结构、动态分布等信息，为街道开展服务、科学决策提供数据支持。

（二）“党建‘链’‘企’来”，探索党建引领提升营商环境新模式

通过党建联建延伸组织链条，街道和社区党组织平台作用越发突出，资源整合、力量聚合能力不断提升，街道社区和辖区企业相互融合的趋势和效果逐渐显现，以找痛点、强服务、破难题，推动营商环境进一步改善。实现社区基层治理水平和辖区营商环境相互促进、共同提升，党建引领提升营商环境新模式逐渐成型。

（三）下好“一盘棋”，点燃“两企三新”组织“红色引擎”

以党建引领企业高质量发展为目标，大力推进“两新”党组织标准化建设，加强“两新”组织党建示范点打造，切实做到“两新”党组织队伍建设、活动开展、制度完善、保障到位等全线升级、全面达标，两新组织党建从点到面、从量到质的辐射效应不断显现。抓住“两新”组织党员见多识广、思维活跃、创新能力强等特点，以“党建+”的新办法，为党的建设和组织工作提供创新发展新动能，树牢“一体化”思维，坚持“一盘棋”格局，打通“两新”党组织实质作用发挥新途径，做到精准施策、实质实效。

三、下一步工作打算

下一步，和平街道将继续抓实政治引领，强化精细化培训赋能、多维度入脑入心、全过程引领推动，切实增强两新党组织政治功能和组织功能；抓实两个覆盖，加强辖区、楼宇商圈等重点区域，网约车司机、快递外卖员等重点群体党建工作，提升覆盖质效；注重压实责任、支撑保障、示范带动，进一步强化两新党建指导员管理考核，引导两新力量在服务群众、推进基层治理等方面彰显更大作为，凝聚起新兴领域党建工作强大合力！