一是健全机制，注重引导。建立“行业指导、单位自主、个人自觉”的社会化培训机制，提升继续教育的影响力、吸引力和约束力。同时，注重专业技术人员年度继续教育培训，并把考试成绩折算为学分自动载入个人帐户，作为晋升和待聘专业技术职务的必要条件。目前，已累计培训各类专业技术人员10000余人。二是创新模式，加强管理。建立完善网上报名、网上培训和网上考试的管理模式，为每名参加继续教育的专业技术人员建立个人帐号，培训内容全部采用网络视频形式，可自行调整支配培训时间和学习内容，培训方式更加灵活。三是紧贴实际，确保实效。根据培训对象选定不同的培训科目，不断丰富培训内容、提升培训质量。2010年度，全区参加专业技术人员继续教育培训考试1847人，实际参加考试人员1760人，合格率达到95.3%。