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同志们:
今天,我们举办全区后备干部和青年干部培训班开学典礼,既是我区干部培训计划的一项重要内容,也是开展深入学习实践科学发展观活动的一项重要工作安排。首先,我代表区委,向参加后备干部和青年干部培训班的同志们表示衷心祝贺!
培养和造就一支高素质的年轻干部队伍,始终是我们党的一项战略任务,是我们党历来十分重视的重大问题,关系到党和国家千秋大业兴盛不衰。党的十七大报告提出,要“加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”。胡锦涛总书记又强调指出:“要把培养选拔优秀年轻干部作为战略性任务来抓,保证党和国家的事业后继有人、兴旺发达。”这一要求,既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任,也为广大青年干部在新的历史条件下的健康成长指出了正确方向。在前段时间召开的区委工作会议上,区委确立了率先建设经济文化强区的奋斗目标。实现这一奋斗目标,关键在人,关键在队伍。就我区而言,青年干部是我区建设经济文化强区的生力军和中坚力量,大力提高青年干部素质,对于推动全区经济社会又好又快发展,具有举足轻重的作用。举办这期培训班的目的,就是希望通过集中培训,使大家进一步锤炼党性修养,坚定理想信念,提高能力水平,承担起党和人民赋予的神圣使命,更好地为建设经济文化强区服务。
下面,结合我区实际情况,我对大家提五点希望和要求。
一、坚持勤学善思,争做勤奋学习、终身学习的表率
勤奋好学是一个优秀干部必备的素质,终身学习是党对领导干部的基本要求。胡锦涛同志指出:“不学习,不坚持学习,不刻苦学习,势必会落伍,势必难以胜任我们肩负的重大职责。”面对新形势新任务,我们各级干部尤其是青年干部,只有加强政治理论和各种知识的学习,才能不断地适应外部环境的变化,不断获得新知识、新机遇。一是要增强学习的紧迫感。当今社会是学习型社会,我们党正在努力建设学习型政党。在这样一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。今天参加培训的同志,都受过良好的教育,有一定的理论功底,有较高的文化知识水平,精力充沛,富有朝气,思想活跃,事业心强,有做好工作建功立业的良好愿望。但是,也必须看到,有的同志自身的理论素养和知识水平还不能很好地适应新形势新任务的需要,有的同志驾驭复杂局面、解决复杂矛盾的能力还不够强,有的同志工作作风和工作方法仍需要进一步改进等。要解决这些问题,最根本的办法就是加强学习、勤奋学习。事业无止境,知识更新就没有止境。如果不注重知识的更新和提高,就跟不上形势的发展,就跟不上时代的潮流,就跟不上群众的需要,就难以担当历史赋予的重任。二是要端正学习态度。学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段,也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径,更是我们每一名干部成长进步之基,安身立业之本。每一名青年干部都要端正学习态度,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待。学习的过程实质上是一个不断改造主观世界的过程,是一个通过改造主观世界来改造客观世界的过程。学习又是一种乐趣,孔子曾讲过,“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。真正爱好学习,为之感到快乐,这样才能真正学好它。如果大家只把这次学习当成一种负担穷于应付,流于形式,那么我们下这么大的力气来办这个培训班,也就失去了应有的意义。三是要掌握正确的方法。知识是不断积累、不断提高的,要循序渐进,要勤于思考,要学以致用。大家一定要处理好学习与思考的关系,勤动脑,多思考,善于在学好老师传授知识的基础上,触类旁通,举一反三。同学之间也要多交流,相互之间多学习,取长补短。更要树立终身学习的思想,养成天天学习的好习惯,活到老,学到老,把学习贯穿于我们生活、工作的始终。
二、坚持与时俱进,争做学习实践科学发展观的表率
开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的重大战略部署。广大青年干部一定要提高认识、深刻理解,切实增强搞好学习实践活动的责任感和紧迫感,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。一是要树立科学发展理念。科学发展观,是以胡锦涛同志为总书记的党中央,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这一科学发展理念的确立,是站在历史和时代的高度,坚持马克思主义基本原理,总结国内外在发展问题上的经验教训,吸收人类文明的新成果,从而进一步明确了新世纪新阶段我国要发展、为什么发展和怎样发展的重大课题。广大青年干部要全面准确地把握科学发展观的深刻内涵,认真领会科学发展观的战略意义,牢固地树立科学发展理念,真正发挥科学发展观在实践中的重大指导作用,有力促进我们各项工作健康快速发展。二是要增强科学发展意识。发展是我们党执政兴国的关键,是人民群众最大的期盼。贯彻落实科学发展观,不是不要发展,而是要又好又快发展,全面、协调、可持续发展。近年来,我区虽然在经济发展、城市建设、社会事业等方面取得了一定成绩,但我们也要清醒地看到,与先进地区相比,与科学发展的要求相比,我们还有很大差距。面对科学发展的新要求、环境变化的新形势、激烈竞争的新挑战,广大青年干部要切实增强忧患意识和创新意识,进一步提高工作标准和目标追求,增强发展气魄和发展胆识,开拓奋进,求新求变,迎头赶超。三是要提高科学发展能力。实践是培养能力的第一课堂。知识转化为能力,根本的途径要靠实践。广大青年干部要积极投身经济社会发展实践,在实践中认识和把握发展规律,增强运用科学规律推动发展的自觉性。要深入开展调查研究,虚心向基层和群众学习,自觉汲取群众的智慧和力量,不断丰富和提高自己。要勇于开拓创新,积极探索推动经济社会发展的新思路、新办法,特别是紧紧抓住制约发展的重点、难点问题,深入研究,奋力攻关,在破解难题、勇闯新路中增长才干。
三、继续解放思想,争做开拓创新、锐意进取的表率
创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。我们中华民族5000年的文明史、我们党87年的奋斗史、新中国59年的建设史,就是一部开拓创新、锐意进取的历史。作为一名青年干部,就要敢于冲破传统观念和思维定势的束缚和影响,自觉把思想观念从那些不合时宜的观念、体制、做法中解脱出来,从教条主义、主观主义、形式主义的桎梏中解脱出来,不断开拓创新,锐意进取。一是要坚决克服小成即满、小富即安的的思想。有的干部认为,自己的工作不错,得到了大家的认可,于是沾沾自喜,满足现状,不思进取。有的干部骄傲情绪越来越重,盲目乐观,既看不到挑战,也看不到问题。有的干部静不下心来,沉不下身子,该完成的工作不完成,该办的事情不想办。这些思想必然导致工作停滞不前。青年干部一定不能满足于已有的成绩,要切实增强政治责任感和历史使命感,坚持以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,努力争取新的更大的成绩。二是要坚决克服畏难发愁、怕担风险的思想。有的同志一遇到困难就畏首畏尾,瞻前顾后,怕冒风险、怕担责任,怕影响个人得失。我们正在从事的事业,没有成功的模式可以照搬,没有现成的经验可以借鉴。如果缺乏改革的勇气,没有创新的精神,就开创不出一种新的局面。邓小平同志曾经指出:“没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。”各个地区的发展实践证明,要尽快改变一个地区的面貌,需要一种敢冒敢闯、敢为人先的精神,需要一股子精、气、神。在困难、问题、挑战中,往往蕴涵着机遇、办法、出路,如果缺少坚韧不拔,迎难而上、开拓进取的精神,一味等、靠、要,那最终只能坐失良机,一事无成。三是要坚决克服迁就凑合、得过且过的思想。现在有的青年干部,年纪不大,却缺乏朝气,凡事按本本、按政策、按上面的要求,对前进中的困难和问题,不愿探索、不想突破,不去想办法,不敢想办法,想不出新办法。实践证明,目标大,发展的成效就大;境界高,发展的位次就高。邹平魏桥集团有一句话:“不居第一不罢休,位居第一不止步”,这种干事创业的境界值得我们学习。广大青年干部要坚决破除和防止低标准、低水平、低要求,只求过得去、不求过得硬的问题,进一步强化自强不息、勇争一流、奋勇争先的意识,做到各项工作都要有更高的目标定位、更高的参照体系、更高的工作要求,以一流的标准,创造一流的业绩。
四、树立群众观念,争做牢记宗旨、服务群众的表率
中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的这一性质决定了党必须把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨,也要求共产党员必须时刻牢记、自觉实践这一宗旨。当前来看,我区的干部队伍主流是好的,绝大多数为党和人民的事业兢兢业业,任劳任怨,埋头苦干,但也有个别党员领导干部忘记了党的宗旨,形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为比较严重。目前,在少数青年干部中存在一个问题,就是浮躁。有的对所负责的工作钻研不深,工作浮于表面,看起来轰轰烈烈,实际上却业绩平平,面貌依旧;有的不愿意吃苦,高高在上,不关心群众,即使下基层,也是走马观花,不解决问题。这些都是与我们党的宗旨格格不入的,必须坚决克服。青年干部要深入群众,了解群众,想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所需,千方百计为群众解决困难和问题,成为人民群众的知心人、贴心人。要牢固树立三种观念:第一,领导就是服务的观念。干部与群众之间是服务与被服务的关系,他们在地位上是平等的,只是职责分工不同,领导干部为民排忧解难,并不是个人权力的表现,而是一种职责的约束,岗位的要求。因此,不应把手中的权力当成命令群众的法宝,而应看作是为人民服务的工具。这就要求领导干部必须具有强烈的服务意识,而不是权力意识。青年干部只有以强烈的服务意识和优质的服务工作,才能得到群众的信任和拥护。第二,权力就是责任的观念。权力与责任是密不可分的,权力越大,责任也就越大。有的群众将我们一些领导干部戏称为“父母官”。对这个称呼,要有清醒的认识。担任一个地方、一个单位的领导干部,这意味着责任,意味着义务。我们的衣食,我们的权力,都是人民给的,要把人民群众当作自己的衣食父母,而且是发自内心的。这样才能为人民谋利益,为群众多办事、办实事、办好事。青年干部不应只把眼睛盯在权力上,似乎有了权就可以解决一切问题,还应看到权力背后所凝结的责任,必须把权力与责任统一起来,真正做到秉公用权,为民尽责。第三,公仆就是奉献的观念。干部是人民的公仆,是马克思在总结巴黎公社失败的经验教训时提出的思想。我党继承了这一思想,要求党的干部做人民的勤务员,忠实履行全心全意为人民服务的职责。“公仆”意味着牺牲和奉献。作为公仆,就要甘于付出,勇于牺牲,积极维护人民群众的利益。要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求,脚踏实地为群众服务,不急功近利,摆花架子,搞形式主义。要经常用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们工作的质量高低、效果好坏,认真思考我们的工作方法、工作作风是否符合时代要求和人民群众的愿望,进一步增强宗旨意识,在工作中牢固树立群众观念,坚持群众利益无小事的原则,切实做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。
五、加强自我修养,争做淡泊名利、廉洁自律的表率
对青年干部来说,能不能正确对待名、权、利,是一个十分现实的考验。人这一生几十年中,能在关键岗位上为人民工作,机会难得、时间有限。青年干部责任大,施展才华的空间也大。将来的路如何走,人生的历史怎么写,能否对得起百姓对我们寄予的期望,能否对得起党和人民给我们的干事舞台,很值得深刻地思考。可以说,我区有不少的优秀青年干部,已经在现职岗位上做出了突出成绩,得到了领导和群众认可。这些成绩的背后,是他们起早贪黑,顾不上照顾家庭,甚至搭上个人的身体健康才取得的。这种情况下,是一边付出一边要求回报,还是一心奉献不讲索取?这是检验领导干部是否坚持立党为公、执政为民的试金石。可以说,绝大多数青年干部心态是好的,能正确对待名利、地位,正确对待职务升迁。但也有的人总是坐不住,看到别人提拔了,自己还没有动静,就感到心里不平衡,心情不舒畅,整天设计自己的“升官图”,到处拉关系,跑门子,结交朋友,追逐名利。这都是党组织和群众最不愿意看到和最反对的。青年干部一定要把个人进步与党和人民的事业发展结合起来,开阔眼界、开阔胸襟,增长本领,踏实做事,不断提升自身的思想境界和追求。首先,要有坚定的理想信念。追求理想是个奋发向上的过程,也是个升华人生的过程。共产党员的理想,从远的讲,是共产主义;从现实讲,是中国特色社会主义,全面建设小康社会。作为一名党员干部,要始终把握正确的前进方向,时刻牢记使命,自觉强化宗旨意识,在任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。要始终保持清醒的头脑,树立正确的权力观、地位观、利益观,立志为人民做大事,不能立志为自己做大官,要追求人格品德的完善,时刻想着为党和人民贡献的多少,而不是计较个人名利得失,真正做到为民、务实、清廉。其次,要有坚韧不拔的意志。事业的成功,离不开吃苦耐劳、顽强拼搏的意志品质。青年干部成长的过程不可能一帆风顺,经常会受到外界各种压力,经受各种艰难困苦的磨练,有时还会受到更重挫折。只有具备良好的心态,具有百折不挠的意志和顽强进取的精神,才能经受得起各种考验和困难,才能成就事业,有所作为。第三,要有豁达开朗的心态。在坚持党性原则的同时,要特别注意尊重人、理解人,要能容人、容事,要有“敬人之意、爱人之心、让人之气”。要以平和的心态对待升迁,以豁达的胸怀处理得失,以奉献的精神服务社会,不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑。第四,要保持不骄不躁的情绪。要克服盲目攀比、盲目自信的心理,不能在顺境来时忘乎所以,在赞扬声中自我陶醉。要处理好顺境与逆境、个人与组织、个人与群众之间的关系,为自己创造一个和谐的人际关系,为事业成功奠定良好的基础。要相信是金子总会发光,只要有了良好的素质,有了工作实绩,就是有了储备,一旦遇到机会,你就能脱颖而出,在更广阔的舞台上施展才华。
同志们,这次培训任务重、要求高。大家要珍惜这次难得的机会,能够有所学、有所思、有所得、有所获,回到各自的工作岗位后,把工作做得更好、更出色,用实际行动向区委交上一份满意的答卷,为推动全区经济社会又好又快发展做出更大的贡献。最后,预祝培训班取得圆满成功! |